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e-HR即电子化或数字化人力资源,是指采用主流IT技术,实现企业招聘、薪酬、培训、考核等人力资源管理业务的数字化转变。调查数据表明,我国军工企业e-HR应用程度不高,可借鉴的成功经验不多,而民用企业e-HR的应用程度不断提高,
浅论军工企业e-HR建设对策
【摘 要】
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e-HR即电子化或数字化人力资源,是指采用主流IT技术,实现企业招聘、薪酬、培训、考核等人力资源管理业务的数字化转变。调查数据表明,我国军工企业e-HR应用程度不高,可借鉴的
【机 构】
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中国航天工程咨询中心
【出 处】
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军民两用技术与产品
【发表日期】
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2010年12期
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