论文部分内容阅读
中图分类号：G271 文献标识码：A
当前，民营企业档案模式的选择已成为新形势下档案管理工作的新领域。首先，企业档案管理模式已经成为国家和企业的重点研究内容，其次是随时代的进步，现代企业在各个领域档案管理都有了更频繁的联系沟通，档案管理不再受国界的限制，因此可以借鉴更多国外企业的成功研究成果及好的经验，为我国民营企业的档案管理打下了良好的基础。
随着我国综合国力的日益强大，企业档案管理有了更坚实的经济基础和基本条件。一方面，构建完善的企业档案管理模式及服务体系已经成为国家战略，民营企业的档案管理中的模式是优先发展对象；另一方面，面对这个发展的机遇，我国各地民营企业档案管理工作的开展方兴未艾川。我国的民营企业对自身档案管理工作也日趋重视，档案工作开展的年来，越来越多的学者、专家以及相关研究人士开始关注民营企业档案管理模式的建设，民营企业档案管理模式的也建设成为各类学术研讨会等会议的热点议题，相关的研究项目也不断陆续开展，并取得了一些重要研究成果，我国的档案事业有了长足的发展，但各级档案馆在信息流通、馆藏资源管理、使用共享等方面工作中仍存在观念上的偏差，新时期的要求就是推进构建适合不同民营企业的不同档案管理模式。例如，济南市为了民营企业可以更深刻的了解档案及档案工作的作用和价值，利用民营企业事例来当榜样，很多民营企业都积极参与，最后的成果很喜人，收集到民营企业利用实例232项，根据这些资料编写出了济南市民营企业档案利用实例选，该实例荣获山东省开发利用档案信息资源成果的二等奖图。2010年1月1日日宜昌市最新出台宜昌市民营企业档案管理暂行办法，其中对立法依据及使用范围等都做出具体规定。该办法在提升档案信息化程度、企业自身权益和责任、档案的出售和买卖等也都做出相应规定。为更好的适应时代对档案管理的最新要求，该办法的有效期限暂定为年。
我国民营企业档案管理工作已经达到一定水平，也有了一定深度的理论研究。但档案管理意识淡薄、档案管理的内容及手段落后、现有的管理制度及体系不完善、档案行政管理部门指导不够、档案从业人员综合素质低及档案管理工作现代化管理水平低等诸多问题。较发达国家成熟、稳定和健全的管理水平而言，我国的民营企业档案管理建设仍存在很大的差距，相关理论研究同样存在进一步深化和扩展的空间。入市后的竞争激烈性使企业档案管理工作面临更严峻的挑战，目前首要的任务就是为入市后的市场服务。本论文正是以上述背景开展研究。
根据时代信息技术的发展，档案管理部门收集信息的手段己经进人了数字化时代，因为各个领域有大量的文件和档案，因此民营企业的档案管理方法也要相应的进行改革，为企业发展提供坚实的基础。如今加强民营企业对档案管理模式的正确选择己经非常必要和迫切，企业自身通过提高意识积极加强创新和规范，借鉴己有的研究成果全面推进民营企业档案管理的发展，做好民营企业档案工作是新形势下的新要求。发展好我国社会生产力发展的重要力量）非公有制经济，对于全面建设小康社会和加快社会主义现代化进程具有重大的战略意义。
其一，加强了民营企业档案管理模式的建设，企业的发展有了更积极健康的企业文化。档案管理模式的建设使档案员对企业文化的认知更深刻和方便，增强员工的认同感，使企业员工随时随地可以加强与企业文化的接触，同时精炼企业文化的精髓从而提升企业文化。
其二，记录和传达企业的成长轨迹和历史。企业的整个发展过程中的许多资料如果通过电子档案得到良好的保存，这将是企业的一大财富，电子档案的特点可以使企业有更大范围关注度，进而对企业绩效做出贡献。只有企业的档案得到良好的管理，企业文化发展才-能走的更远，保持企业发展的法宝就是一企业文化。
其三，作为预测市场的客观依据。档案更方便查询及利用，在招谈判，设备的引进，质量认证都应以档案为依据。企业在档案管理中部门自行保管，如果因人员流动导致管理层面断裂，工作无法进行后法弥补的。企业档案中的有关未公开和未申请的专利等资料，这些都技术秘密，因此，做好民营企业档案管理工作，可以尽量避免因技术的保护不当而影响企业的生存与发展，最后，面向国际市场民营企业的档案管理模式的建立是必然选择。也可以走向国际化和提高企业形象，企业就必须加强档案管理，特别档案的建立，中国的民营企业在与世界接轨时才能更好的面对各种挑战，渐认识到企业凝聚力、竞争力。
我国对国有企业的定义就是企业的全部或部分资产归国家所有，国家通过资本纽带对其实施直接或间接的控制，因此档案的所有权和管理权都是归国家掌控，国有企业在长期的经验积累中有很多有价值的信息可以分享给民营企业，要做到实事求是、因企制宜，就可以使档案管理事业得到长足的发展。民营企业的档案存在明显的权属私有性、自主性和形式单一性，民营企业的负责人认为档案是企业自己的，没有认识到对社会的影响，眼前效益更加剧了这种思想，行政部门又无法强制干涉。民营企业创建所用的一切花费都是由独立的法人或多个合伙人承担，管理上可以亲力亲为也可以通过雇佣关系使用职业经理人对企业进行管理，企业生产所产生的效益归出资人所有。按照民营企业的私有制体制，企业经营活动中所产生的全部信息资源都要归企业出资人所有，这些具有历史意义、使用价值的档案就是企业的财富。欧美国家也做出了分析，同意在保护企业尊重企业权力的前提下民营可以自行管理，不过也同样需要有关管理部门对档案管理工作进行监管和指导。民营企业的档案管理一般是由老板一人做决策，没有利用档案资源的意识和整合信息的能力，这样做决策的后果就是产生重复研究、开发或大大增加开发经营成本等情况。企业在不违规的情况下自主决定了档案的管理方式，在形式上也是因为民营企业自身情况而表现出单一性。
当前，民营企业档案模式的选择已成为新形势下档案管理工作的新领域。首先，企业档案管理模式已经成为国家和企业的重点研究内容，其次是随时代的进步，现代企业在各个领域档案管理都有了更频繁的联系沟通，档案管理不再受国界的限制，因此可以借鉴更多国外企业的成功研究成果及好的经验，为我国民营企业的档案管理打下了良好的基础。
随着我国综合国力的日益强大，企业档案管理有了更坚实的经济基础和基本条件。一方面，构建完善的企业档案管理模式及服务体系已经成为国家战略，民营企业的档案管理中的模式是优先发展对象；另一方面，面对这个发展的机遇，我国各地民营企业档案管理工作的开展方兴未艾川。我国的民营企业对自身档案管理工作也日趋重视，档案工作开展的年来，越来越多的学者、专家以及相关研究人士开始关注民营企业档案管理模式的建设，民营企业档案管理模式的也建设成为各类学术研讨会等会议的热点议题，相关的研究项目也不断陆续开展，并取得了一些重要研究成果，我国的档案事业有了长足的发展，但各级档案馆在信息流通、馆藏资源管理、使用共享等方面工作中仍存在观念上的偏差，新时期的要求就是推进构建适合不同民营企业的不同档案管理模式。例如，济南市为了民营企业可以更深刻的了解档案及档案工作的作用和价值，利用民营企业事例来当榜样，很多民营企业都积极参与，最后的成果很喜人，收集到民营企业利用实例232项，根据这些资料编写出了济南市民营企业档案利用实例选，该实例荣获山东省开发利用档案信息资源成果的二等奖图。2010年1月1日日宜昌市最新出台宜昌市民营企业档案管理暂行办法，其中对立法依据及使用范围等都做出具体规定。该办法在提升档案信息化程度、企业自身权益和责任、档案的出售和买卖等也都做出相应规定。为更好的适应时代对档案管理的最新要求，该办法的有效期限暂定为年。
我国民营企业档案管理工作已经达到一定水平，也有了一定深度的理论研究。但档案管理意识淡薄、档案管理的内容及手段落后、现有的管理制度及体系不完善、档案行政管理部门指导不够、档案从业人员综合素质低及档案管理工作现代化管理水平低等诸多问题。较发达国家成熟、稳定和健全的管理水平而言，我国的民营企业档案管理建设仍存在很大的差距，相关理论研究同样存在进一步深化和扩展的空间。入市后的竞争激烈性使企业档案管理工作面临更严峻的挑战，目前首要的任务就是为入市后的市场服务。本论文正是以上述背景开展研究。
根据时代信息技术的发展，档案管理部门收集信息的手段己经进人了数字化时代，因为各个领域有大量的文件和档案，因此民营企业的档案管理方法也要相应的进行改革，为企业发展提供坚实的基础。如今加强民营企业对档案管理模式的正确选择己经非常必要和迫切，企业自身通过提高意识积极加强创新和规范，借鉴己有的研究成果全面推进民营企业档案管理的发展，做好民营企业档案工作是新形势下的新要求。发展好我国社会生产力发展的重要力量）非公有制经济，对于全面建设小康社会和加快社会主义现代化进程具有重大的战略意义。
其一，加强了民营企业档案管理模式的建设，企业的发展有了更积极健康的企业文化。档案管理模式的建设使档案员对企业文化的认知更深刻和方便，增强员工的认同感，使企业员工随时随地可以加强与企业文化的接触，同时精炼企业文化的精髓从而提升企业文化。
其二，记录和传达企业的成长轨迹和历史。企业的整个发展过程中的许多资料如果通过电子档案得到良好的保存，这将是企业的一大财富，电子档案的特点可以使企业有更大范围关注度，进而对企业绩效做出贡献。只有企业的档案得到良好的管理，企业文化发展才-能走的更远，保持企业发展的法宝就是一企业文化。
其三，作为预测市场的客观依据。档案更方便查询及利用，在招谈判，设备的引进，质量认证都应以档案为依据。企业在档案管理中部门自行保管，如果因人员流动导致管理层面断裂，工作无法进行后法弥补的。企业档案中的有关未公开和未申请的专利等资料，这些都技术秘密，因此，做好民营企业档案管理工作，可以尽量避免因技术的保护不当而影响企业的生存与发展，最后，面向国际市场民营企业的档案管理模式的建立是必然选择。也可以走向国际化和提高企业形象，企业就必须加强档案管理，特别档案的建立，中国的民营企业在与世界接轨时才能更好的面对各种挑战，渐认识到企业凝聚力、竞争力。
我国对国有企业的定义就是企业的全部或部分资产归国家所有，国家通过资本纽带对其实施直接或间接的控制，因此档案的所有权和管理权都是归国家掌控，国有企业在长期的经验积累中有很多有价值的信息可以分享给民营企业，要做到实事求是、因企制宜，就可以使档案管理事业得到长足的发展。民营企业的档案存在明显的权属私有性、自主性和形式单一性，民营企业的负责人认为档案是企业自己的，没有认识到对社会的影响，眼前效益更加剧了这种思想，行政部门又无法强制干涉。民营企业创建所用的一切花费都是由独立的法人或多个合伙人承担，管理上可以亲力亲为也可以通过雇佣关系使用职业经理人对企业进行管理，企业生产所产生的效益归出资人所有。按照民营企业的私有制体制，企业经营活动中所产生的全部信息资源都要归企业出资人所有，这些具有历史意义、使用价值的档案就是企业的财富。欧美国家也做出了分析，同意在保护企业尊重企业权力的前提下民营可以自行管理，不过也同样需要有关管理部门对档案管理工作进行监管和指导。民营企业的档案管理一般是由老板一人做决策，没有利用档案资源的意识和整合信息的能力，这样做决策的后果就是产生重复研究、开发或大大增加开发经营成本等情况。企业在不违规的情况下自主决定了档案的管理方式，在形式上也是因为民营企业自身情况而表现出单一性。