【摘 要】
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企业依法制订规章制度是企业内部＂立法＂,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利,聪明的企业都看到了这一点。但实践中我
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企业依法制订规章制度是企业内部＂立法＂,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利,聪明的企业都看到了这一点。但实践中我们仍很遗憾地看到大量企业并未对此予以充分的重视,并引发出很多劳动争议案件,在笔者本次调查的一些企业中,这种倾向尤为严重。本文分析了现象产生的原因,并提出相关的解决方案,以期对建立现代企业的公司规章管理制度有所借鉴。
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