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本文利用优化的思想对2004年全国大学生数学建模竞赛D题中主要问题进行了探讨.首先利用专家组对应聘者特长的等级分数和各部门对各种能力的要求确定出各种能力在录用时的"贡献",结合笔试成绩、面试成绩和个人填报的志愿建立起一个多目标优化模型;然后将目标函数加权线性求和转化为一个0-1规划,以题中的数据为例,用MATLAB软件求出解;最后将所得到的解代回原题中对模型进行检验,结论为模型是合理的.