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过高的员工流动率不但降低了员工的忠诚度，还给企业持续高效的发展带来了极大的负面影响。如何保持适当的员工流动率，留住人才，已经成为现代企业发展的重要研究课题。本文通过对皖南岳西开发区内50家企业的调查数据进行分析，发现过高的员工流动率已对该区企业的年利润增长率带来了很大的负面影响。
家族企业员工流动率问题研究——以皖南岳西开发区为例
【摘 要】
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过高的员工流动率不但降低了员工的忠诚度，还给企业持续高效的发展带来了极大的负面影响。如何保持适当的员工流动率，留住人才，已经成为现代企业发展的重要研究课题。本文通过对
【机 构】
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北京师范大学珠海分校,澳门科技大学
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2011年10期
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