论文部分内容阅读
目的：探讨导师带教制在护士规范化培训和新入院护士岗前培训中的应用效果。方法选取2011年和2012年本院261名进行规范化培训的在职护士和45名进行岗前培训的新入院护士为实验组，分别在规范化培训和岗前培训考核前通过导师带教方式进行培训；并选取2009年和2010年实行常规带教方式培训的261名在职护士和45名新入院护士为对照组，比较2组培训效果。结果实验组护士规范化培训后能力评估得分及培训效果优良率均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0．05）。实验组新入院护士岗前培训后能力评估得分及岗前培训效果优良率均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0．05）。结论导师带教制度应用于护士规范化培训和新入院护士岗前培训，对提高护士能力有积极影响，培训效果优于传统带教方式。