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近些年随着我国医疗卫生事业发展速度的不断提升,作为农村居民医疗服务的重要载体,乡镇卫生 院的服务方式、服务质量服务能力等也需要不断升级并契合乡镇协调发展的诉求而同步发展.绩效考核和绩效管理是现代管理手段的重要表现,绩效管理在乡镇卫生院中的有序、良好、有效应用,被视为乡镇卫生院能否提升医疗卫生工作人员综合技能水平,能否提升乡镇卫生医疗事业健康发展的重要标准之一.基于此,立足乡镇卫生院当前绩效管理现状,探讨乡镇卫生院绩效管理实践中存在的问题并分析影响因素等迫在眉睫.