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本文作者对福建省八所大学的部分女大学生进行了职业生涯规划与自我价值感的测试。结果表明,女大学生的职业生涯规划意识与其自我价值感之间存在着中等程度的正相关,且相关极其显著,这说明,具有高自我价值感的女大学生具有较强的职业生涯规划意识且个人取向如一般自我价值感、特殊自我人际价值感,对其职业生涯规划意识有显著的预测作用。