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事业单位人力资源管理是各项工作开展的基础支撑,应实现对各个阶段员工绩效的公平考核,基于此,本文分析事业单位人力资源绩效管理特征,进一步探究新时期事业单位人力资源绩效管理的有效措施,从人才培养、完善管理体系、考核指标、指标权重、考核结果的功效五方面入手进行总结,以供参考.
新时期事业单位人力资源的绩效管理对策探讨
【摘 要】
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事业单位人力资源管理是各项工作开展的基础支撑,应实现对各个阶段员工绩效的公平考核,基于此,本文分析事业单位人力资源绩效管理特征,进一步探究新时期事业单位人力资源绩效
【机 构】
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阜阳市颍州区城市管理行政执法大队
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2020年11期
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