随着我国教育事业不断发展,高校之间的竞争越来越激烈.民办高校若想在竞争中获得一定的市场地位就需要进行合理的人力资源管理.知识管理是指企业在经济社会中为提高竞争能力
人力资源系统管理是确保人力资源发挥最大价值的有力措施,电力企业由于其规模大、人员数量多、人员分布复杂等特点,在人力资源管理体系上需要采用更为科学和全面的管理方法.
笔者通过梳理高校教师职称晋升制度发展脉络,发现职称评审权下放是未来高校自主办学的工作重点.本文对多轮职称评审改革中出现的轻师德、职称材料弄虚作假、缺乏聘后改革等弊
全省教育工作会议 粉碎“四人帮”一年多来,从幼儿园到大学,各级各类学校的教育质量开始逐步上升。教育的春天回来了,到处是一片生机勃勃的景象。省委研究制订了编制、校舍、经费等十几个问题,这些问题都很重要,都要解决,但是最重要的还是从思想上、理论上、路线上肃清“四人帮”的流毒和影响。 ——摘自1978年《黑龙江教育》第7期 高等院校应大力开展教学研究和科学研究,促进教学质量和学术水平的提
信息化建设对于事业单位人力资源流程管理工作有着极为重要的意义.通过对信息化建设过程中存在问题的查摆与分析,针对性地提出“提升领导层重视程度、将信息化建设工作量纳入
我国民办高校的办学和发展时间起步较晚,在管理水平和管理理念以及管理制度方面仍存在一些问题,尤其表现在人力资源管理方面.由于缺乏实际的管理经验和理论指导,导致人力资源
新冠肺炎疫情的出现,对医院医护人员的配置、管理等提出了更高的要求.要解决医护人员短缺、管理体系不完善以及一线医护人员专业知识有待提高等问题,均需要进行合理的人力资