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企业在成长阶段提出的以结果导向的绩效管理方式可以较强地激励员工开拓市场,占领空间;但是步入成熟期后,需要更多地从目标导向来对员工进行绩效管理,实现企业的科学规范化管理。
从结果导向到目标导向的绩效管理研究
【摘 要】
：
企业在成长阶段提出的以结果导向的绩效管理方式可以较强地激励员工开拓市场,占领空间;但是步入成熟期后,需要更多地从目标导向来对员工进行绩效管理,实现企业的科学规范化管
【机 构】
：
广东省科技基础条件平台中心
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2017年18期
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