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本文针对事业单位聘用制改革推进过程中遇到的合同意识淡薄、岗位设置及岗位聘用不够合理、自主用人和用人自主权等方面影响了改革进程的困难和问题,提出了一些对策,确保有效地推进事业单位聘用制改革顺利进行.
县、乡事业单位实行聘用制改革中主要存在的一些问题与对策
【摘 要】
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本文针对事业单位聘用制改革推进过程中遇到的合同意识淡薄、岗位设置及岗位聘用不够合理、自主用人和用人自主权等方面影响了改革进程的困难和问题,提出了一些对策,确保有效
【机 构】
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福建省上杭县人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年12期
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