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数字金融是科技赋能传统金融的新产物,作为企业创新的重要支持系统,可以培育企业的动态能力,对企业创新战略影响深远。基于动态能力理论,利用2011—2018年沪深A股民营上市公司中的民营企业数据,对数字金融与企业创新的关系及其边界条件进行检验。实证研究发现,数字金融提升了企业创新水平;而高管金融印记影响感知动态能力机制,弱化了数字金融与企业创新的正向关系;组织冗余影响抓取动态能力机制,强化了数字金融与企业创新的正向关系;股权集中度影响动态能力机制,弱化了数字金融与企业创新的正向关系。研究揭示了动态能力作为内在机制在数字化时代下对企业创新战略的影响,扩展和深化了组织创新的分析框架。