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随着高校扩招,大学的师生比失调,庞大的学生队伍的管理仅靠原有的教师是不能满足日益增长的在校大学生的需求,于是各大学纷纷从每年毕业的本科生、研究生中录用人员进入辅导员队伍,辅导员队伍越来越年轻化,年轻辅导员成为高校学生工作的主体。辩证地分析高校年轻辅导员在学生管理中的优势劣势,旨在扬长避短。