目的:了解宁波市某区严重精神障碍患者社区健康管理服务人力资源现状及存在问题。方法:通过问卷调查及个别访谈形式,对宁波市某区疾病预防控制中心及5家社区医疗卫生机构42名严重精神障碍患者健康管理人员开展现况调查,并进行探讨分析。结果:调查对象以中青年为主,受教育程度普遍较高。平均工作年限4.7年,其中40人(95.24%)兼职从事精神卫生工作,平均工作时间占41%。各机构三年内均存在人员流动情况,普遍感觉从事精神卫生社区综合防治工作有较大困难,工作成就感不高。结论:严重精神障碍患者社区健康管理工作存在人力不足,支持不够,队伍流动性大等问题,建议提高健康管理人员的数量与质量,增加专科及专职人员配比,保持岗位稳定性,加强专业培训,加大社会宣传,促进精神卫生防治工作顺利开展。