【摘 要】
:
目的用短串联重复序列(short tandem repeat,STR)的多态性诊断唐氏综合征(Down syndrome,DS)患者中额外21号染色体来源.方法选择21号染色体上6个具有高度多态性的STR位点,应
论文部分内容阅读
目的用短串联重复序列(short tandem repeat,STR)的多态性诊断唐氏综合征(Down syndrome,DS)患者中额外21号染色体来源.方法选择21号染色体上6个具有高度多态性的STR位点,应用PCR技术,对10个DS家系个体进行基因的检测、分析,判断DS患儿额外21号染色体来源.结果在10个已知的DS家系的分析中,未发现这6个STR位点有突变基因出现,遗传方式符合孟德尔常染色体共显性遗传规律;分析10例唐氏综合征患者体内额外的21号染色体的双亲来源,其中9例为母源性不分离,77.8%
其他文献
介绍了某智能弹药电参数检测系统的软件设计,首先阐述了系统的总体结构,其次论述了软件的设计思想,设计了软件的功能结构框架,通过生产者/消费者解决了设计过程中遇到的多线
档案对人类文明的传承、创新和发展起着不可替代的独特作用,是党委、政府科学决策的重要工具。档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的事业。新时代下,加强
目的探讨境外大学生入学时的血清抗精子抗体.方法 196例境外侨生,分为男性组89例,女性组107例,应用浅盘精子凝集试验和浅盘精子制动试验检测血清抗精子抗体.结果男性组和女性
传统档案是纸质记录为主,目前新型的声像档案已经逐步开始取代传统档案形式,新型声像档案在经过数据处理之后的利用率极高,被广泛应用到各个行业中。本文对声像档案的数字化
【摘要】本文从人力资源视域下研究医院的人事档案管理水平,探究医院人事档案管理对策,以保证医院人员选拔、培养的科学性,从而为医院的可持续发展提供强有力的人才保障。 【关键词】人力资源;人事档案;管理对策 目前我们所理解的人力资源的内涵是1954年由管理学大师彼得·德鲁克在《管理实践》首先提出的,他认为人力资源具有其他资源所不具有的协调、判断及想象能力,通过有效的开发利用可以为企业带来可见的经济价