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随着时代的不断进步,我国的国有企业也在其各个领域中取得了不俗的成绩,通过优化人力资源管理工作,并且有效党建工作加强其企业员工的凝聚力,由此提高企业在其行业内的竞争力.本文针对于当前时代下,国有企业人力资源工作中存在的问题展开分析,并且对国有企业人力资源工作与党建工作的有效结合进行相关探讨.