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分析了我国事业单位工资分配机制的几种模式，重点探讨了现行工资分配机制模式的主要弊端，探索建立适应市场经济体制、符合事业单位各自特点的工资分配机制模式．
市场经济条件下事业单位工资分配机制改革探讨
【摘 要】
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分析了我国事业单位工资分配机制的几种模式，重点探讨了现行工资分配机制模式的主要弊端，探索建立适应市场经济体制、符合事业单位各自特点的工资分配机制模式．
【机 构】
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华东冶金学院人事处
【出 处】
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华东冶金学院学报
【发表日期】
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1999年02期
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