论文部分内容阅读
本文主要从"为员工创造良好的物质基础;营造良好的工作氛围;打造良好的企业文化;工作与家庭的平衡;提高民主化管理水平,开放高效的组织沟通;提供发展空间,实现自我价值"等方面阐述提高员工幸福感的新思路。
员工幸福感存在的问题及对策分析
【摘 要】
：
本文主要从"为员工创造良好的物质基础;营造良好的工作氛围;打造良好的企业文化;工作与家庭的平衡;提高民主化管理水平,开放高效的组织沟通;提供发展空间,实现自我价值"等方
【机 构】
：
赣南师院商学院
【出 处】
：
科技广场
【发表日期】
：
2016年01期
其他文献
＂白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。＂娄底市首批名师工作室的成立给了我以自己名字命名的工作室（娄底市刘红霞小学品德与社会名师工作室）。工作室的成立让我们每个
为了适应时代发展的要求,主动迎接互联网技术的发展对传统教学方法带来的挑战,进行了化工单元操作信息化课程建设。从有利于学习者学习的角度出发梳理课程知识点,制作、收集
如何培养知书知礼的学生?最近四年,平江县新城学校立足本校实际,依托《家校互动培养知书知礼小学生的实践研究》课题,做了一系列尝试。策略1:培养书香学子讲究方法(1)以点带
三年前,我们开展了＂你认为教师再成长必须要做的事是什么＂的主题调研。通过对近千份问卷的整理和与数十名教师座谈,我们对＂阅读、课堂、科研、写作＂四项成长策略达成共识。大家一
针对钢厂产能过剩严重、环境影响范围广及城市废弃物处置缺口大等问题,详细分析钢厂与城市和谐发展的必要性和宝钢在钢厂废弃物综合利用取得的成绩,介绍宝钢协同处置城市固体