论文部分内容阅读
二十一世纪是知识经济的时代,一个企业的可持续发展,未来的盈利能力和良好的现金流状况,已经不再取决于其自身的财务资本如何殷实,更多的是取决于企业所拥有的人才队伍素质、管理的有效性以及团队的合作精神.笔者认为在知识经济时代,传统的以物力资本为本的产权结构已经不能适应现代化企业的需要,人力资本产权化是必要的也是可能实现的,对此本文进行了详细阐.