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本文认为企业年金计划能够帮助企业吸引和留住人才的人力投资计划。因而企业年金税收优惠制度的缺陷造成企业人力资本投资不足，进而本文提出了完善企业年金税收优惠制度，促进人力资本投资的对策：其一，制定合理的既得受益权进度表；其二，对实施企业年金计划的企业给予同等且到位的税收优惠政策并加大税收优惠的力度和执行监管程度。