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本文按照创新能力和所处区位的不同,对我国创新系统进行了两种不同的分类.在此基础上,使用列联表分析的方法研究了不同类别地区创新人力资源分布的差异化.研究表明,创新能力不同的地区人力资源分布存在差异化,而且东部、中部和西部地区人力资源分布也存在差异化.其中低创新能力地区高校创新人力资源较多是不同创新能力地区人力资源分布差异化的主要原因,而中部地区研究机构人力资源较少是东部、中部和西部地区人力资源分布差异化的主要原因.