论文部分内容阅读
随着市场经济的深入发展．地勘单位改革的步步深化，地勘单位已经不是原有的、纯粹’意义的事业单位，它对外仍保留事业性质。对内实行企业化管理。合理、灵活的内部劳动工资分配制度是调动员工劳动积极性最直接、最有效的方法。下面，笔者就搞活地勘单位内部劳动工资分配制度谈谈自己的看法。
地勘单位薪酬设计思路探究
【摘 要】
：
随着市场经济的深入发展．地勘单位改革的步步深化，地勘单位已经不是原有的、纯粹’意义的事业单位，它对外仍保留事业性质。对内实行企业化管理。合理、灵活的内部劳动工资分配制
【机 构】
：
河北省环境地质勘查院
【出 处】
：
河北企业
【发表日期】
：
2012年7期
其他文献
当前,随着企业的不断发展,无论是国有企业还是私营企业都越来越重视企业文化的建设,可见,企业文化建设对于提升职工素质、提高企业的经济效益有着不可替代的重要作用。本文以