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树立“以人为本”的观念rn首先必须从意识形态上树立“以人为本”的观念.企业只有树立了这一观念,才能谈得上运用科学的管理方法,进行全面的人力资源管理与开发.“以人为本”的理念使得全体员工成为管理活动主体的服务对象,管理活动成功的标志不仅要看企业目标是否实现,还要看员工的个人目标是否实现.
提升企业核心竞争力的人力资源管理
【摘 要】
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树立“以人为本”的观念rn首先必须从意识形态上树立“以人为本”的观念.企业只有树立了这一观念,才能谈得上运用科学的管理方法,进行全面的人力资源管理与开发.“以人为本”
【机 构】
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神华集团准格尔能源有限责任公司黑岱沟实业公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2010年33期
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