个人目标相关论文
利用问卷星平台在某普通高校公共卫生相关专业学生中发放自拟问卷,匿名收集基本情况、对大学的认识和目标相关认知信息.运用描述性......
公安院校是公安教育和培训工作顺利开展的关键承载者，它的社会使命和任务是为我国公安工作和队伍体系建设提供教育服务。公安院校教......
激励一般是指一个有机体在追求某些既定目标时的愿意程度。它含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。在一般情况下，激励表现为外......
从中学走进高职学院,每一位新生所面临的都是一个全新的世界,无论是学习环境还是学习方法,无论是个人目标还是社会期望,都发生了很......
2018年8月,有幸来到西雅中学,成为幸福西雅人的一员.接手1818班,成为一班之主.新学校,新学生,新规矩,新起点,一切都是新的.如何把1......
学校管理主要是对人的管理，要提高管理效能，关键在于调动人的积极性。如何才能调动和发挥人的积极性呢？长期的教学经历和学校管理实践......
一、合作学习的基本理论 合作学习又称“小组学习”“团队学习”或“分享学习”，是通过学生分工合作共同达到学习目标的学习方式......
树立“以人为本”的观念rn首先必须从意识形态上树立“以人为本”的观念.企业只有树立了这一观念,才能谈得上运用科学的管理方法,......
人本管理是把人作为管理的核心和组织的最重要资源,把组织内的全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服......
共同愿景,是将组织目标与个人目标有机结合起来,使组织目标成为成员的个人目标,进而增强组织成员的凝聚力,使组织成员为组织目标的......
人力资源管理的成功在于组织目标和组织成员的个人目标都能得以实现.而这要依靠能够将员工绩效维持在一个令人满意的水准上.绩效不......
所谓目标管理,就是学校领导者依据党和国家规定的教育管理目标及方针政策,结合学校实际(如培养任务、师资力量、办学条件、学生具......
学生自我控制能力是指个人对自身的心理与行为的主动掌握,学生要能在各种选择面前抓住机遇,从而圆满地实现个人目标.在实验的第一......
一个人的价值观及价值观体系决定了他对事物的看法和评价,且决定了不同事物在他心目中的地位、主次,这直接影响到他对周围事物的反......
员工是企业最宝贵的资源,是企业一切经营行为的执行者。企业经营成果的好坏,不仅取决于公司领导有效的手段和方法,而且更取决于职......
一、何谓激励从管理的角度看,激励同计划、组织、指导和控制一样,是管理的一个基本职能。广义的激励是指激发鼓励,调动人的热情和......
一、构筑先进科学的思想政治工作保证体系rn学习型组织理论认为,任何一个企业的共同目标,一直能在组织中鼓舞人心,那就是拥有一种......
激励的功能在于以个人利益和需要的满足为基本作用力,诱导技术创新人员把个人目标统一于企业整体目标,推动技术创新人员为完成工作......
一、绩效管理的概念界定及涵义 绩效管理一词由研究者比尔和鲁提出，他们将绩效管理定义为“管理、度量、改进绩效并增强发展的潜......
当时代的脚步迈入1999年的时候，煤炭企业的内外部环境也已被新的变化所冲击。这股冲击力不仅仅来自于市场，更主要的来自于企业经营管......
正确的观念能够体现正确的方向性、时代性和适应性.农发行干部职工如何适应环境变化,把各项事情做得更好,达到组织、个人目标的实......
人性化管理是相对于传统管理理念而言的,它强调人的高层次心理需求,其核心是以人为本,主张个人目标与组织目标的相互融合,以及价值......
苏霍姆林斯基说过:“真正的教育是自我教育. ”rn众所周知:现在学生自我教育,自主管理不是一种新生事物,有不少教师在探索之中,发......
“忠诚南网·忠诚企业”集中学习教育活动是广西电网公司今年思想政治工作的一项重要内容,是进一步贯彻落实大政方针和弘扬南方电......
随着我国市场经济体制的进一步完善，使我国的经济社会结构发生了根本性的转变，我国正处在一个机遇和挑战并存的新时期。在新的形势下......
医院的思想政治工作的目的就是教育人们按照既定方向,为创造一流的技术、一流的医德医风、一流的服务水平去工作,去实践.但是,在实......
合作学习(又称小组合作学习),基本做法是将全班学生依其学业水平、能力倾向、个性特征等方面的差异组成若干个异质学习小组(每组3-......
一、为什么要对财务共享中心实施绩效管理rn绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效,绩效管理强调组织目标和个人目标的......
近年来,以目标为导向的企业绩效管理模式受到越来越广泛的关注。嘉兴电力局自2004年开始实施以目标为导向的绩效管理,经过两年的摸......
一、何谓人才激励rn激励是指管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施激......
目前,股票期权激励机制已成为许多国家用来激励管理层发挥才干,使之与企业长远共同发展的一种激励机制.股票期权激励机制作为近20......
绩效是指管理过程的输出结果和从产品、服务中获得的结果,它一般是指员工或部门的行为状态及行为结果。绩效管理是通过将员工个人......
一、实行人本管理是柔性化趋势的核心特征.rn人本管理是 20世纪 80年代以来风靡全球,至今倍受世界各国青睐的一种新型管理模式.人......
随着世界经济的发展,人们物资生活水平的提高,如何提高生活质量这一问题引起了越来越多的关注。20世纪60年代后期,主观幸福感(SWB)......
21世纪将实现传统图书馆向现代化图书馆的过渡,图书馆将进入全面发展的新时期,高校图书馆如何应对这一挑战,并切实保障可持续发展......
就如何动态地组成有效的虚拟合作学习小组的问题，阐述了基于角色概念的合作学习Ontology目标结构，并且对该Ontology在合作学习中的应......
大学英语教学客体、教学内容和教学方法的变化需要教学主体——大学英语教师要时刻以发展的目标,走专业化发展之路。但“单兵作战......
代理理论常常被用来讨论激励约束机制问题.在通常情况下,我们都做出了劳动者付出努力完全是为组织目标的实现这一假定.而事实上,劳......
企业思想政治工作的开展对于员工培训效果的提升具有重要影响。员工培训的目标能否达到，培训的效果是否良好，培训工作能否有效促进企......
通过两个实验考查了非临床抑郁者未来想象的异常是否受到个人目标相关性的调节。实验1采用未来想象任务,实验2采用可能性评估范式,......
企业的发展和员工个人的发展是相辅相成的，应承认并重视员工个人在企业工作时为自己设定的发展目标，找到企业目标和员工个人目标的结......
管理,就是通过别人完成任务的一种艺术.我认为,作为一个管理者,除了具有专业的管理知识以外,还应具有管理者应有的人格魅力.艺术体......
自泰勒以来，组织管理研究大都围绕如何实现组织目标来展开。行为科学介入后，对个人目标的分析研究才日渐深入和拓展，将组织目标和个人......
