论文部分内容阅读
同煤集团——这个国有特大型煤炭企业,60年来与共和国风雨同舟、同舟共济,见证了共和国成就与辉煌。
如今,中国的改革开放已进入后30年,同媒人,正在竭力打造以煤为主,电力、化工、冶金、煤机制造、建筑、建材、旅游等“多元化”产业格局。让“一煤独大”成为同煤的过去,让转变经济结构成为后30年的发展的主旋律。为此,同煤人又确定了新的发展目标——“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,吹响了同煤集团进军全国50强、建设“百年同煤”的集结号。
中国和世界上百年的“老字号”,在其传承和沿革中,总是具有清晰的发展战略与成熟的管理思想;领导的人格魅力与融入企业的员工;持久的企业品牌和产品品牌;人性化的管理与严格的制度;独特的企业风格与企业文化;注重企业效益与承担社会责任。只有具有远见卓识的企业家才能书写不朽的传奇;只有充满活力的企业才会成就百年企业的神话。
60年积淀同煤殊荣展辉煌
欲发展,必先有其动力。同煤掌舵人——董事长吴永平认为:“在同煤的发展过程中,始终有着这样一个理念,同煤是一个担负着国家能源安全和有效供给的国有煤炭老企业、大企业,必须做大做强,为国家的能源发展和经济建设做出贡献!”
同煤60年来,累计生产煤炭18亿吨,上交利税413亿元。创造了煤炭开采和煤炭行业上的100多个“全国第一”;先后荣获146项国家、省部级科技进步奖;产品被列为“中国十大世界影响力品牌”、“世界市场中国十大年度品牌”、“国家免检产品”;企业荣获全国“五一”劳动奖状、“金马奖”等多项荣誉。如今的同煤集团,已发展成地跨两省八市、产销量过亿吨,拥有74对矿井、70万员工家属的特大型能源集团。该集团承担着全国76家电厂的电煤生产供应任务,是国家规划建设的13个大型煤炭基地之一。
在默默地为国家做出卓越贡献的同时,同煤集团总是在党和国家需要的时候、在承担国家紧急任务的关键时刻,交上一份份满意的答卷。对此,他们从不言悔、永不说难!彰显了为党分忧、为国出力的光荣本色。特别是南方雨雪冰冻、奥运会期间,同煤“三讲四保”、“保奥运、保电煤”支持有力;跨地区矿山事故抢险,同煤人挺身而出,屡建战功。——这就是胡总书记给予高度评价“特别能战斗,特别能奉献”的同煤人。
在60年的发展中,同煤的产业结构已经实现从“一煤独大”到煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业并举的产业结构调整。特别是作为中国煤炭行业第一个产业链条最完整的循环经济园区——同煤集团塔山循环经济园区,探索出一条“黑色煤炭、绿色开采,循环经济、吃干榨净,高碳产业、低碳发展”的科学发展之路。被多位专家学者称为“代表了中国煤炭工业的发展之路”;“塔山模式”不仅是同煤今后的发展方向,也是中国煤炭行业的样板和标杆。
同煤集团骄人的业绩,赢得社会广泛的关注和赞誉。60年来,先后有38位党和国家领导人视察企业。特别是近年来,胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李克强、张德江等党和国家领导人相继到同煤考察。同煤成就了自身的巨大殊荣,赢得了全国上下的高度认可。“同煤”成为一张无价的“名片”,成为一个行业的代名词。
进步是历史的必然。在同煤人看来,60年,只是企业历史长河中的一道年轮。他们牢记胡总书记希望同煤“继续解放思想,科学发展,为推动我国煤炭工业发展,支持国家经济社会建设做出新的更大的贡献”的嘱托,不断地再攀高峰。
董事长吴永平在实践中深切地体会到:在让同煤的经济效益再上新台阶,为国家做出更大贡献的同时,一定要让为同煤的发展做出贡献的70万员工家属享受到企业发展的更多实惠;一定要吃透同煤各方面的情况,制定既能鼓舞士气、又切合实际的发展目标,并让同煤人齐心协力为之奋斗。为此,吴永平这个掌舵人在工作中既着眼当前,又前瞻未来。从上任伊始制定的近期目标——到规划“十二五”的中期目标——再到建设“百年同煤”的远景目标,就是要带领同煤人一步步走向美好的未来!
让我们展示同煤三个发展阶段的宏伟蓝图,看看近年来同煤设置的运行轨迹:
近期目标——同煤第八次党代会提出的5322目标。做强做优煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业。实现由传统资源型企业向综合能源集团跨越、由传统发展模式向新型工业化跨越、由粗放管理向精细化管理文化强企三个跨越。企业总资产、煤炭产销量翻一番,销售收入和员工人均年收入大幅提升。
中期目标——冲进全国500强企业。建成更加和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康新同煤,成为具有以“循环、低碳、绿色”为特征的世界一流综合能源大集团,这是同煤的“十二五”规划的奋斗目标。
远景目标——建设“百年同煤”。在发展实践中,根据企业的发展态势、状况和综合实力进一步描绘和规划。以世界500强的雄心、魄力和眼光建设“百年同煤”!这将是几代同煤人为之奋斗和期盼的目标。
我们欣喜地看到:在这三段目标中,“近期目标”正一步步变成现实。阶段性目标让同煤人对未来的思路越来越清晰、蓝图越来越明确、信心越来越坚定。
厚积薄发企业发展新坐标
洞悉风云变幻,制定发展方略。同煤不断探索实践新的发展道路,取得了企业发展的短期突破、快速攀升,具备了在更高层次、更高水平上谋求发展的基础条件。
在这个重要时期,同煤以战略的眼光,在更高层次上提出“高起点上再跨越,创造同煤新历史”这个新的发展定位和奋斗目标。这个目标增强了创造同煤新历史的责任感、使命感、紧迫感,使所有同煤人振奋精神、向往未来、追求理想、努力奋斗,成为同煤企业历史上的新坐标。
我们不难看出:在发展思路上,从“做强同煤、造福员工”到81620发展战略,再到“三新”总体发展思路,再到现在的“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,在科学发展观的指导下,发展思路不断完善,成为一个体系。
在发展方式上,按照国家调整结构、转变发展方式的总体要求,由单一的煤炭产业,发展成为今天的产业多元化格局,循环经济在全国树起了“旗帜”,探索形成了“黑色煤炭,绿色开采,高碳产业,低碳发展”的可持续、科学发展的模式。
在管理模式上,通过近年来的摸索,建立了符合科学发展观要求的一系列制度体系,初步形成了“制度管企,文化管人”的管理格局,企业安全、生产、经营更加规范,母子公司运行更趋顺畅,各个层面的积极性充分调动。
经过60年发展,同煤集团在经济实力、文化底蕴、人才队伍、管理经验和社会地位等诸多方面,都积淀了雄厚的基础。已经处在一个企业和员工规模、生产产量和总值、拥有矿井、科技成果、产品品牌等方面较高的起点上。
60年来,矿区高楼林立、道路畅通,园林景点遍布,面貌发生了翻天覆地的变化,员工生活向小康步步迈进。特别是实施“两区”工程,使同煤职工家属的生活居住条件得到了极大改善。工资水平实现了10%以上的增长。
同煤集团荣获了“全国精神文明建设先进单位”的殊荣。总结几代同煤人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”、“勇于奉献、争创一流”、“爱企敬业、创新发展”的企业精神,凝结概括为“强企报国,敬业奉献,创新发展,卓越领先”的同煤精神,从物质条件的改善和精神层面的丰富上,都站在了一个更高的发展水平上。
在这种条件下,同煤提出“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,顺应时代要求,符合企业跨越发展的实际,不仅丰富了同煤集团科学发展的理论体系,更成为凝聚人心、集聚发展动力的宏大目标。
积聚力量排头兵的源动力
着眼竞争要求、争当行业发展排头兵是同煤不懈的追求。董事长吴永平进一步阐述,同煤提出“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,有三方面的涵义:
第一层涵义,让“同煤”这块品牌叫得更响。几代同煤人打造出“同煤”这个金字招牌,社会各届高度认可,其品牌的价值不可估量,是同煤推动发展的独特资源。整合后的同煤集团将通过加快发展,取得更大的发展成果,让这个品牌叫得更响、流传更长、作用更大。
第二层涵义,面向未来,奋勇争先,率先发展。不牢记历史就是忘本,不面向未来就是丢弃现在。大同煤矿有辉煌的历史,但更要面向未来创造更加辉煌的新历史。就是要以史明志,在企业发展上永不自满,确立更高、更宏大的奋斗目标,争当行业发展排头兵。
第三层涵义,是对建设新同煤更加长远、宏伟的规划。通过确立这个宏伟目标,让全体员工看到未来、看到希望,切身感受同煤是一个优秀的企业,是一个有更广阔发展前景的企业,进一步明确方向,树立信心,找准定位,进一步凝聚人心、汇聚力量,进一步在美好发展愿景的引领下,人人高高兴兴,个个干劲十足,在快乐工作中创造同煤新的辉煌历史。
吴永平董事长认为,“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,是同煤以理论指导实践,以实践的成果丰富完善、催生了新的治企理论。
这个在同煤集团实力不断提升、企业规模不断扩大、发展质量不断提高的基础上,确定的更高层次的实践目标,已经融入到同煤集团的各项实际工作中。他们在务实干事上下功夫,结合工作实际,把目标与安全生产结合起来、与经营管理结合起来、与改革创新结合起来。把解决突出问题,破解发展难题作为重点,坚持理论联系实际,使之成为指导实践,寻找差距、研究对策的强大武器。
同煤集团在“高起点上再跨越,创造同煤新历史”伟大进程中,一步步描绘和实现精神文明建设宏伟蓝图:
第一步,传承同煤精神,争创全国文明单位。营造和谐文明的创建环境、营造积极向上的育人环境、营造优美宜居的生态环境、营造殷实小康的生活环境。
第二步,弘扬同煤精神,建设国内一流、世界知名的综合能源大集团、打造一流队伍、打造一流文化、打造一流形象。
第三步,升华同煤精神,铸百年同煤,创世纪伟业。升华同煤精神、建设高度的精神文明、吸收借鉴国内外最新的文明成果,使企业基业长青。
随着国家“十一五”电力发展规划项目、山西省重点工程、目前国内煤炭企业投资比例最大、投产的规模最大、单机容量最大的坑口电厂——轩岗2×66万千瓦坑口电厂的投产,宣告了同煤集团调整产业结构、转变经济发展方式、变输煤为输电又取得了重大进展。2009年,同煤集团非煤销售收入达到65亿元,创历史最好水平,占全公司销售总收入的近20%,形成了“五分天下有其一”的产业格局。
社会责任精神文明结成果
历史上山西商人以诚信、敬业、谨慎、勤奋的晋商精神,将生意做到了极致,让商号遍布全国。在赢得财富的同时,他们也在履行报国济民的社会责任。从明嘉靖33年,山西盐商为反抗海盗入侵,挑选500名骁勇善战的商兵协助防守扬州;到清朝末年,山西各票号纷纷解囊,集资150万两白银,从英商手中赎回开采权的矿权运动,再到同治七年,山西大旱,山西商人乔致庸,广开粥场,赈济10万灾民之举。无一不将山西商人的报国之心、护权之责、善良之美表露无遗。
同煤的企业文化必然有其很深厚的内涵。董事长吴永平表示,大同煤矿60年的发展历程,在创造巨大物质财富的同时,也创造了宝贵的精神财富,孕育了伟大的同煤精神——强企报国,敬业奉献,创新发展,卓越领先。同煤精神始终彰显了强大的政治生命力。
在同煤这个有着优良传统和作风的大家庭里,企业的社会责任更重于利益。同煤人在漫长的发展岁月中也曾历经磨难,深知助人是企业之责。唐山、汶川、玉树抗震救灾过程中,同煤人鼎力相助、慷慨解囊;特别是近两年,连续两份厚厚的社会责任报告,两份人民满意的答卷;老国企社会责任与义务,与晋商善良之美、中华民族的千年美德一脉相承。
同煤对国有企业如何履行社会责任所做的积极的探索,使企业建设获得丰硕成果。连续10年被评为全国思想政治工作优秀企业,并荣膺“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国煤炭环境保护先进集体”、“全国绿化工作模范单位”、全国公益慈善领域最高政府奖——“中华慈善奖”等荣誉称号,荣登新中国建设创业标志地榜首。
同煤正在以“高起点上再跨越,创造同煤新历史”的全新姿态,全力打造以煤为主,电力、化工、冶金、煤机制造、建筑、建材、旅游等多业并举、具有国际竞争力的综合能源大集团。在让员工有更好的工作、生活环境的同时,为国家的经济社会发展做出更大贡献!
决策者的智慧体现在高瞻远瞩;企业的生命之树体现在基业常青。100年在人类历史长河中只是沧海一粟,而对于一个企业来说,却是由稚嫩走向成熟漫长积累的过程。它代表着一种延续和强劲的生命力。在建设“百年同煤”的进程中,同煤人正书写着新的历史华章!
如今,中国的改革开放已进入后30年,同媒人,正在竭力打造以煤为主,电力、化工、冶金、煤机制造、建筑、建材、旅游等“多元化”产业格局。让“一煤独大”成为同煤的过去,让转变经济结构成为后30年的发展的主旋律。为此,同煤人又确定了新的发展目标——“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,吹响了同煤集团进军全国50强、建设“百年同煤”的集结号。
中国和世界上百年的“老字号”,在其传承和沿革中,总是具有清晰的发展战略与成熟的管理思想;领导的人格魅力与融入企业的员工;持久的企业品牌和产品品牌;人性化的管理与严格的制度;独特的企业风格与企业文化;注重企业效益与承担社会责任。只有具有远见卓识的企业家才能书写不朽的传奇;只有充满活力的企业才会成就百年企业的神话。
60年积淀同煤殊荣展辉煌
欲发展,必先有其动力。同煤掌舵人——董事长吴永平认为:“在同煤的发展过程中,始终有着这样一个理念,同煤是一个担负着国家能源安全和有效供给的国有煤炭老企业、大企业,必须做大做强,为国家的能源发展和经济建设做出贡献!”
同煤60年来,累计生产煤炭18亿吨,上交利税413亿元。创造了煤炭开采和煤炭行业上的100多个“全国第一”;先后荣获146项国家、省部级科技进步奖;产品被列为“中国十大世界影响力品牌”、“世界市场中国十大年度品牌”、“国家免检产品”;企业荣获全国“五一”劳动奖状、“金马奖”等多项荣誉。如今的同煤集团,已发展成地跨两省八市、产销量过亿吨,拥有74对矿井、70万员工家属的特大型能源集团。该集团承担着全国76家电厂的电煤生产供应任务,是国家规划建设的13个大型煤炭基地之一。
在默默地为国家做出卓越贡献的同时,同煤集团总是在党和国家需要的时候、在承担国家紧急任务的关键时刻,交上一份份满意的答卷。对此,他们从不言悔、永不说难!彰显了为党分忧、为国出力的光荣本色。特别是南方雨雪冰冻、奥运会期间,同煤“三讲四保”、“保奥运、保电煤”支持有力;跨地区矿山事故抢险,同煤人挺身而出,屡建战功。——这就是胡总书记给予高度评价“特别能战斗,特别能奉献”的同煤人。
在60年的发展中,同煤的产业结构已经实现从“一煤独大”到煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业并举的产业结构调整。特别是作为中国煤炭行业第一个产业链条最完整的循环经济园区——同煤集团塔山循环经济园区,探索出一条“黑色煤炭、绿色开采,循环经济、吃干榨净,高碳产业、低碳发展”的科学发展之路。被多位专家学者称为“代表了中国煤炭工业的发展之路”;“塔山模式”不仅是同煤今后的发展方向,也是中国煤炭行业的样板和标杆。
同煤集团骄人的业绩,赢得社会广泛的关注和赞誉。60年来,先后有38位党和国家领导人视察企业。特别是近年来,胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李克强、张德江等党和国家领导人相继到同煤考察。同煤成就了自身的巨大殊荣,赢得了全国上下的高度认可。“同煤”成为一张无价的“名片”,成为一个行业的代名词。
进步是历史的必然。在同煤人看来,60年,只是企业历史长河中的一道年轮。他们牢记胡总书记希望同煤“继续解放思想,科学发展,为推动我国煤炭工业发展,支持国家经济社会建设做出新的更大的贡献”的嘱托,不断地再攀高峰。
董事长吴永平在实践中深切地体会到:在让同煤的经济效益再上新台阶,为国家做出更大贡献的同时,一定要让为同煤的发展做出贡献的70万员工家属享受到企业发展的更多实惠;一定要吃透同煤各方面的情况,制定既能鼓舞士气、又切合实际的发展目标,并让同煤人齐心协力为之奋斗。为此,吴永平这个掌舵人在工作中既着眼当前,又前瞻未来。从上任伊始制定的近期目标——到规划“十二五”的中期目标——再到建设“百年同煤”的远景目标,就是要带领同煤人一步步走向美好的未来!
让我们展示同煤三个发展阶段的宏伟蓝图,看看近年来同煤设置的运行轨迹:
近期目标——同煤第八次党代会提出的5322目标。做强做优煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业。实现由传统资源型企业向综合能源集团跨越、由传统发展模式向新型工业化跨越、由粗放管理向精细化管理文化强企三个跨越。企业总资产、煤炭产销量翻一番,销售收入和员工人均年收入大幅提升。
中期目标——冲进全国500强企业。建成更加和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康新同煤,成为具有以“循环、低碳、绿色”为特征的世界一流综合能源大集团,这是同煤的“十二五”规划的奋斗目标。
远景目标——建设“百年同煤”。在发展实践中,根据企业的发展态势、状况和综合实力进一步描绘和规划。以世界500强的雄心、魄力和眼光建设“百年同煤”!这将是几代同煤人为之奋斗和期盼的目标。
我们欣喜地看到:在这三段目标中,“近期目标”正一步步变成现实。阶段性目标让同煤人对未来的思路越来越清晰、蓝图越来越明确、信心越来越坚定。
厚积薄发企业发展新坐标
洞悉风云变幻,制定发展方略。同煤不断探索实践新的发展道路,取得了企业发展的短期突破、快速攀升,具备了在更高层次、更高水平上谋求发展的基础条件。
在这个重要时期,同煤以战略的眼光,在更高层次上提出“高起点上再跨越,创造同煤新历史”这个新的发展定位和奋斗目标。这个目标增强了创造同煤新历史的责任感、使命感、紧迫感,使所有同煤人振奋精神、向往未来、追求理想、努力奋斗,成为同煤企业历史上的新坐标。
我们不难看出:在发展思路上,从“做强同煤、造福员工”到81620发展战略,再到“三新”总体发展思路,再到现在的“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,在科学发展观的指导下,发展思路不断完善,成为一个体系。
在发展方式上,按照国家调整结构、转变发展方式的总体要求,由单一的煤炭产业,发展成为今天的产业多元化格局,循环经济在全国树起了“旗帜”,探索形成了“黑色煤炭,绿色开采,高碳产业,低碳发展”的可持续、科学发展的模式。
在管理模式上,通过近年来的摸索,建立了符合科学发展观要求的一系列制度体系,初步形成了“制度管企,文化管人”的管理格局,企业安全、生产、经营更加规范,母子公司运行更趋顺畅,各个层面的积极性充分调动。
经过60年发展,同煤集团在经济实力、文化底蕴、人才队伍、管理经验和社会地位等诸多方面,都积淀了雄厚的基础。已经处在一个企业和员工规模、生产产量和总值、拥有矿井、科技成果、产品品牌等方面较高的起点上。
60年来,矿区高楼林立、道路畅通,园林景点遍布,面貌发生了翻天覆地的变化,员工生活向小康步步迈进。特别是实施“两区”工程,使同煤职工家属的生活居住条件得到了极大改善。工资水平实现了10%以上的增长。
同煤集团荣获了“全国精神文明建设先进单位”的殊荣。总结几代同煤人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”、“勇于奉献、争创一流”、“爱企敬业、创新发展”的企业精神,凝结概括为“强企报国,敬业奉献,创新发展,卓越领先”的同煤精神,从物质条件的改善和精神层面的丰富上,都站在了一个更高的发展水平上。
在这种条件下,同煤提出“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,顺应时代要求,符合企业跨越发展的实际,不仅丰富了同煤集团科学发展的理论体系,更成为凝聚人心、集聚发展动力的宏大目标。
积聚力量排头兵的源动力
着眼竞争要求、争当行业发展排头兵是同煤不懈的追求。董事长吴永平进一步阐述,同煤提出“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,有三方面的涵义:
第一层涵义,让“同煤”这块品牌叫得更响。几代同煤人打造出“同煤”这个金字招牌,社会各届高度认可,其品牌的价值不可估量,是同煤推动发展的独特资源。整合后的同煤集团将通过加快发展,取得更大的发展成果,让这个品牌叫得更响、流传更长、作用更大。
第二层涵义,面向未来,奋勇争先,率先发展。不牢记历史就是忘本,不面向未来就是丢弃现在。大同煤矿有辉煌的历史,但更要面向未来创造更加辉煌的新历史。就是要以史明志,在企业发展上永不自满,确立更高、更宏大的奋斗目标,争当行业发展排头兵。
第三层涵义,是对建设新同煤更加长远、宏伟的规划。通过确立这个宏伟目标,让全体员工看到未来、看到希望,切身感受同煤是一个优秀的企业,是一个有更广阔发展前景的企业,进一步明确方向,树立信心,找准定位,进一步凝聚人心、汇聚力量,进一步在美好发展愿景的引领下,人人高高兴兴,个个干劲十足,在快乐工作中创造同煤新的辉煌历史。
吴永平董事长认为,“高起点上再跨越,创造同煤新历史”,是同煤以理论指导实践,以实践的成果丰富完善、催生了新的治企理论。
这个在同煤集团实力不断提升、企业规模不断扩大、发展质量不断提高的基础上,确定的更高层次的实践目标,已经融入到同煤集团的各项实际工作中。他们在务实干事上下功夫,结合工作实际,把目标与安全生产结合起来、与经营管理结合起来、与改革创新结合起来。把解决突出问题,破解发展难题作为重点,坚持理论联系实际,使之成为指导实践,寻找差距、研究对策的强大武器。
同煤集团在“高起点上再跨越,创造同煤新历史”伟大进程中,一步步描绘和实现精神文明建设宏伟蓝图:
第一步,传承同煤精神,争创全国文明单位。营造和谐文明的创建环境、营造积极向上的育人环境、营造优美宜居的生态环境、营造殷实小康的生活环境。
第二步,弘扬同煤精神,建设国内一流、世界知名的综合能源大集团、打造一流队伍、打造一流文化、打造一流形象。
第三步,升华同煤精神,铸百年同煤,创世纪伟业。升华同煤精神、建设高度的精神文明、吸收借鉴国内外最新的文明成果,使企业基业长青。
随着国家“十一五”电力发展规划项目、山西省重点工程、目前国内煤炭企业投资比例最大、投产的规模最大、单机容量最大的坑口电厂——轩岗2×66万千瓦坑口电厂的投产,宣告了同煤集团调整产业结构、转变经济发展方式、变输煤为输电又取得了重大进展。2009年,同煤集团非煤销售收入达到65亿元,创历史最好水平,占全公司销售总收入的近20%,形成了“五分天下有其一”的产业格局。
社会责任精神文明结成果
历史上山西商人以诚信、敬业、谨慎、勤奋的晋商精神,将生意做到了极致,让商号遍布全国。在赢得财富的同时,他们也在履行报国济民的社会责任。从明嘉靖33年,山西盐商为反抗海盗入侵,挑选500名骁勇善战的商兵协助防守扬州;到清朝末年,山西各票号纷纷解囊,集资150万两白银,从英商手中赎回开采权的矿权运动,再到同治七年,山西大旱,山西商人乔致庸,广开粥场,赈济10万灾民之举。无一不将山西商人的报国之心、护权之责、善良之美表露无遗。
同煤的企业文化必然有其很深厚的内涵。董事长吴永平表示,大同煤矿60年的发展历程,在创造巨大物质财富的同时,也创造了宝贵的精神财富,孕育了伟大的同煤精神——强企报国,敬业奉献,创新发展,卓越领先。同煤精神始终彰显了强大的政治生命力。
在同煤这个有着优良传统和作风的大家庭里,企业的社会责任更重于利益。同煤人在漫长的发展岁月中也曾历经磨难,深知助人是企业之责。唐山、汶川、玉树抗震救灾过程中,同煤人鼎力相助、慷慨解囊;特别是近两年,连续两份厚厚的社会责任报告,两份人民满意的答卷;老国企社会责任与义务,与晋商善良之美、中华民族的千年美德一脉相承。
同煤对国有企业如何履行社会责任所做的积极的探索,使企业建设获得丰硕成果。连续10年被评为全国思想政治工作优秀企业,并荣膺“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国煤炭环境保护先进集体”、“全国绿化工作模范单位”、全国公益慈善领域最高政府奖——“中华慈善奖”等荣誉称号,荣登新中国建设创业标志地榜首。
同煤正在以“高起点上再跨越,创造同煤新历史”的全新姿态,全力打造以煤为主,电力、化工、冶金、煤机制造、建筑、建材、旅游等多业并举、具有国际竞争力的综合能源大集团。在让员工有更好的工作、生活环境的同时,为国家的经济社会发展做出更大贡献!
决策者的智慧体现在高瞻远瞩;企业的生命之树体现在基业常青。100年在人类历史长河中只是沧海一粟,而对于一个企业来说,却是由稚嫩走向成熟漫长积累的过程。它代表着一种延续和强劲的生命力。在建设“百年同煤”的进程中,同煤人正书写着新的历史华章!