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事业单位人力资源管理工作开展对强化单位内控管理发挥着重要作用,激励机制能够提升人才竞争意识与工作积极性,是人力资源管理工作开展的一部分,还需要加强这方面的管理工作.下面文章通过对激励机制的重要性进行分析,探讨事业单位人力资源下激励的方式策略.
事业单位人力资源的激励方式分析
【摘 要】
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事业单位人力资源管理工作开展对强化单位内控管理发挥着重要作用,激励机制能够提升人才竞争意识与工作积极性,是人力资源管理工作开展的一部分,还需要加强这方面的管理工作.
【机 构】
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济宁市食品药品检验检测中心,山东 济宁 272000
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2021年6期
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