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随着我国经济迈入新常态,人力资本在国民经济发展中的作用日益凸显。高素质人才的竞争不仅是国与国之间综合国力竞争的要点,也是企......
事业单位是公益组织的重要部分,它是为人民服务的组织单位。随着社会的发展和深度改革下,事业单位要做好人力资源管理工作,要不断......
高新技术企业是国家创新发展的基石，越来越多的高新技术企业积极探索适合自身发展的股权激励方式。本文选取科大讯飞为样本企业，从公......
文章以2015—2018年A股上市公司为研究样本，实证分析在不同产权性质下不同的高管激励方式对财务重述的影响。结果表明：提高高管股权......
想要建设一个懂服务、负责任、讲法治、明廉洁的现代优质政府,来应对当前的社会变革和复杂的国内外形势,作为国家行政权力的行使者......
股权激励在减少代理成本、留住核心人才以及提升企业业绩方面起到了一定的积极作用,而且其做为一种解决委托代理问题的机制,在世界......
在弘扬立德树人的时代背景下,小学班主任以激励的方式开展德育工作已经成为培养学生德育全面发展的一种必不可少的措施;班主任应充......
[摘 要] 在小学班主任工作中，教师要运用丰富的激励方式，促使学生调动内驱力，提升学习兴趣。教师要结合学生的特点采取措施，促使他们取......
随着人工智能技术的快速发展,以及日益复杂且严峻的经济、 社会和政治环境,对企业的战略发展提出了挑战.越来越多的企业都将组织转......
在高速WLAN、室内通信、家庭网络等领域,宽带无线通信技术的发展备受重视。小型宽带天线的设计对宽带无线通信系统的性能起着至关......
事业单位发展中人力资源是重要的一环,事业单位的办事效率和长远发展离不开人力资源,人力资源的管理一直在事业单位中备受重视,事......
事业单位人力资源管理工作开展对强化单位内控管理发挥着重要作用,激励机制能够提升人才竞争意识与工作积极性,是人力资源管理工作......
在人资管理中,薪酬是关键内容,薪酬管理不但和人资使用有关,而且能决定人资的配置.通过薪酬管理,有助于对收入分配进行调节,调动员......
[摘 要] 能否对高校青年教师进行有效激励是能否调动高校青年教师积极性、提高高校教学和管理质量的关键。由于高校青年教师需求......
医疗改革不断深化的当前,医院文化建设的重要性也不断凸显,医院发展与有效建设医院文化关系密切.本文对当前医院文化建设中存在的......
人才是生产力的第一要素,如何充分发挥人力资源的价值,最大化激励员工,实现企业良性的可持续发展是当前现代企业人力资源管理研究......
新课程倡导激励性教育，通过激励，加强师生间的情感，培养学生的自信心，激发学生的学习动机，使学生不断获得成功的喜悦与进步，并得到良好发......
教育的目的是让每一位学生都得到发展，因此，教育工作者必须积极采用赏识式的评价。所谓赏识教育，是一种最常用的、正面的激励教育方式......
随着新课程教育理念的更新与提出,小学班主任德育工作的有效开展受到了我国教育部门与广大社会群体的关注与重视.因此班主任教师要......
本期嘉宾：王晟先生（上海君盛投资发展有限公司董事长） 〉〉来信选登 “我在一家IT公司担任市场总监，工作3年来的业绩得......
目的：反映兵团不同级别医疗机构护士工作投入、工作特征、工作感受状况，探讨护士工作特征和工作感受与工作投入之间的相关性，分析护士......
摘 要：如何调动教师的工作积极性，这是教学管理的关键所在。本文从以下六个方面探讨了运用激励效应调动教师工作积极性的问题。 ......
班级管理是一门艺术,在进行班级管理的过程中,不仅需要全面了解学生的缺点,也需要包容学生的缺点.教师在进行班级管理时,不能只是......
在全新的社会教育发展条件下,中职学生教育工作中存在很多潜在的难题,管理具有艰巨性、复杂性以及特殊性的特点.因此采取科学有效......
该文分为三部分：第一部分,通过对外环境进行分析,揭示了团队兴起的原因,并且进一步阐明了激励在企业管理,尤其是在团队管理中的重要......
周边绩效是研发人员个体绩效的一个重要组成部分,有助于研发人员个体任务绩效和总体绩效的提升。因此,将研发人员周边绩效考核纳入......
中国工商银行D公司是工商银行在D省的分行，业务涉及广泛，发展也非常快。由于D公司是工商银行的分行，所以一直采用行政工资制的薪酬体......
在我们追求社会发展的最美好最现实的理想目标中，社会的和谐、人的全面发展都是必不可少的因素。我党也曾把人的全面发展以及和谐社......
本文以2014—2017年沪深A股244家资源型上市公司为研究样本,基于创新价值链分解并测度综合创新效率和两阶段创新效率,利用面板Tobi......
摘 要： 研究生年龄跨度大，自我意识较强，难以集中管理。因此，研究生干部在研究生思想教育和行政管理工作中的作用尤为重要。本文从创建......
摘 要： 结合语文教学实践，作者认为导入目标式激趣、情感式激趣、问题式激趣、悬念式激趣、奖惩式激趣这五种激趣方式能让语文教学显......
随着企业间竞争的加剧和不断深入，企业人员的流动越来越频繁，核心人员离职为企业所带来的高运营压力和高运营成本已经成为一个不争的......
本文针对某合资企业成立初期出现的生产规模不能够达到要求，成本居高不下，不能满足市场需求，提出解决这些问题的关键是提高工人的生产......
当今世界,知识经济初见端倪,科技进步作为经济成长的主要促进手段,得到了各个国家前所未有的重视。对于发展中国家而言,迅速掌握学......
建立和完善企业员工激励机制是企业管理的关键环节,对企业发展具有重要意义.实行有效的激励机制,是企业适应市场竞争目标的重要保......
近年来学者们研究股票期权对经理人风险承担行为的影响所得出的结论充满了矛盾,传统理论的学者们认为股票期权能激励经理人承担更......
薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分，科研人员是高科技企业的核心竞争力所在，能否做好科研人员的薪酬管理，对于企业的生存和发......
在现代社会经济发展过程中，人力资源是社会经济增长和进步的动力，也是企业生存和发展的核心资源。物质的薪酬奖励常被看作是挽留和激......
随着农民工的代际更替，全国出生于20世纪80、90年代的新生代农民工高达1亿左右，占我国流动就业农民工总量的60％，成为我国劳动力市场的......
本文是一篇研究企业内部员工知识共享的论文,主要研究内容有二：其一,在知识共享过程中,一般企业员工输出知识时的决策行为,其二,知......
员工持股制度的理论和实践起源于西方国家,它是一种使员工投资于雇主企业而获得长远受益的员工受益计划,也可以说它是一种使员工成......
随着国内资本市场日益活跃，与资本市场相关的法律法规日益完善，股权激励作为效果卓著的员工激励方式，已经越来越为企业所青睐。本文在......
随着知识经济时代的到来，IT企业代表着先进科学与生产技术，已经成为一个强有力的经济增长源泉。知识存量的多少已经成为企业间竞争成......
本论文以朔黄铁路公司作为研究背景，在对当前我国大型国有企业总部绩效管理现状进行全面分析的基础上，通过系统的理论思考和经验借鉴......
随着知识经济时代的到来，知识成为最重要的生产力。而知识型员工由于掌握着先进的文化知识，在企业中处于利用知识、创新知识和使知识......
随着1978年市场经济体制的建立,国有企业也建立了相应的薪酬管理体制,然而,在计划经济年代,相应遗留的历史问题成为薪酬管理制度进......
2007年底美国次贷危机爆发，2008年底次贷危机逐渐演变为金融危机，2009年逐步向全球爆发，冰岛、希腊等国濒临破产，2010年包括中国在内的......
