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通过对山西研究开发(R&D)人力资源投入的现状分析,寻找差距,进而提出了山西R&D人力资源投入应采取的对策。
山西省R＆D人力资源投入的现状及对策
【摘 要】
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通过对山西研究开发(R&D)人力资源投入的现状分析,寻找差距,进而提出了山西R&D人力资源投入应采取的对策。
【机 构】
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太原工业学院
【出 处】
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山西科技
【发表日期】
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2010年01期
【基金项目】
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山西省软科学研究计划（2008041042-01）
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摘要：当前人工智能已经成为国际竞争的新焦点，其发展速度和发展水平大有攻城掠地之势，但其法律主体地位并无有效规制，导致一系列复杂的法律困境隨机产生。从法律主体理论的演进逻辑出发，人工智能的法律主体化既有必要，也有可能。其主体化实现的路径可以是：首先承认其独立的“拟制人格”;同时构建相关“人格否认”制度;最重要的是要建立人工智能的社会保险制度。关键词：人工智能;法律主体地位;拟制人格;保险制度中图分类