论文部分内容阅读
伴随着油田企业的不断发展,传统的组织人力资源管理手段不能实时、有效的满足企业的需要,企业内部的各项管理行为包括组织人力资源管理,只有进行信息化建设,全面系统地完善组织人力资源管理工作,以科学、规范和高效的方式运转,才能保证企业管理的需要.
油田企业组织人力资源信息化建设探析
【摘 要】
：
伴随着油田企业的不断发展,传统的组织人力资源管理手段不能实时、有效的满足企业的需要,企业内部的各项管理行为包括组织人力资源管理,只有进行信息化建设,全面系统地完善组
【机 构】
：
中原油田审计中心
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2013年18期
其他文献
针对国内外主流的改良西门子法多晶硅制备工艺存在的高能耗、低效率、投资成本高等问题,引入绿色制造理念与技术,采用先进冷氢化技术、多晶硅生产线资源再利用技术及不凝气深
介绍基于病例组合理念开展医院分类病种考核管理的做法,根据各专科发展现状将医院的科室分为三类,对不同类别科室采取不同的病种管理考核方案,旨在加强学科特色凝练,优化病种
近年来,高校财务管理形势日益严峻,新财务制度和会计制度的出台,打破了原有高校财务管理模式,深化了高校财务体制改革。国家财政政策的系统性影响,使得高校财务管理压力不断
从目前长株潭"两型社会"试验区(即长沙、株洲、湘潭城市群全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区,以下简称长株潭试验区)的实际情况来看,现有的融资渠道无法