【摘 要】
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随着全球经济快速发展,以及全球化进程的不断推进,人力资源已经成为企业核心职业竞争力的发展源泉,并且企业之间的相互竞争更为激烈。人力资源管理是一个企业中最为宝贵、最
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随着全球经济快速发展,以及全球化进程的不断推进,人力资源已经成为企业核心职业竞争力的发展源泉,并且企业之间的相互竞争更为激烈。人力资源管理是一个企业中最为宝贵、最为稀缺的资源,也是最为重要的组织和部门,而对企业人力资源管理进行有效率的管理,就在于能适时有效地招聘和找到一批适合企业发展需要的优秀员工,能够留住优秀的专业员工并能够充分发挥其专业才能,进而能够使得企业在市场竞争中立于不败之地。本文主要阐述我国企业战略性人力资源绩效薪酬管理和企业员工绩效激励对于企业所有者具有的重要战略意义,并希望尝试就此提出一些
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【摘 要】 当前我国人口数量正在快速上升，据相关统计我国自进入21世纪以来，年均出生约1990万人，净增人口约1184万人。我国在1973实行计划生育政策，其作为我基本国策，同是也是控制人口增长的重要手段，其目的不只是为了控制人口增长，更多的是为了改善孕育家庭生活水平、提高国民素质。近年来，我国计划生育取得很大的成就，但随着人民生活水平不断提高、人口老龄化及人们孕育观念的逐步转变，只是以控制人口增
【摘 要】 目的：探究经阴道彩色超声对卵巢囊性肿瘤的诊断。方法：选取我院近年来诊治的60位卵巢囊性肿瘤患者，所有患者的卵巢肿瘤疾病都已得到确诊。使用彩色多普勒诊断仪器对患者进行有针对性诊断。多普勒诊断仪器需要检查的项目有很多，主要包括：子宫大小、形状、卵巢和肌层回声等很多项目。如果在检查中发现回声出现明显异常，要立即对具体异常部位进行形态、回声等进行真实、客观的记录和检查测量，还需要检查周围肌肤组