战略性人力资源相关论文
具体开展战略性人力资源管理操作时,实施高质量的党建工作,促使党组织实效性充分发挥十分重要,有助于促进企业发展。本文主要围绕......
进入21世纪,中国石油在国际化石油战略的引领下,国际化进程取得了一系列重大进展和成果。而T国管道局的天然气管道项目人力资源管......
大数据发展背景下为了更大化地提高企业发展实力,达到更好的经济效益,就要重视人力资源管理机制的落实,结合“以人为本”的发展理......
在我国经济建设中,国有企业发挥了举足轻重的作用,当前,国有企业已经成为我国国民经济的重要支柱,通过研究国有企业发展历程可以了......
◆摘 要：在“VUCA”的时代下，企业发展所面临的最大挑战已经将人力资源放置于前三位，人力资源发展同样由原有的六大模块均衡发展的模......
当前我国的市场经济进一步开放背景下,企业间的竞争日益激烈,为提高企业自身的竞争优势,这就需要从人力资源方面加强重视.本文主要......
在分析相关文献的基础上,从战略性人力资源的涵义出发,探讨了在当前形势下交通运输企业进行符合战略发展目标要求的战略性人力资源......
现代企业对人才要求越来越高,企业应该跟上时代变化,改变传统人力资源管理模式,人力资源发展结构多样有利于企业发展.采用战略性人......
摘 要：在经济全球化和知识经济时代背景下，人力资源作为组织中最为宝贵、稀缺的资源，其重要价值和意义已经获得了业界的认同。怎样对......
基于战略性人力资源管理下的组织人才观进行研究,其内容包含:组织人才观间的区别、造成的冲击及其对组织人才观的深入反思等,希望......
战略性人力资源是企业合理配置资源、实现组织长期目标的重要因素,由于培训与开发工作在人力资源管理中作用凸显,本文探讨了民营建......
摘 要：如何充分发挥人力潜能，提高企业的战略目标已经成为人们关注的焦点。本文在分析战略性人力资源管理内涵和特征的基础上，重点探......
战略性人力资源管理是企业竞争优势的关键部分。战略性的人力资源具有很强的战略性目标,对企业的长远发展具有十分重要的意义,是保......
在社会竞争激烈的背景之下,企业的转型和发展需要从人力资源的管理方面着手,把战略性的人力资源管理放在首要位置,使其能够在企业......
企业人力资源管理工作是保证企业实现可持续发展的基础，对于企业实现战略性目标有着一定的积极作用。本文主要从企业战略性人力资源......
本文通过对相关数据的收集,经过大量的运算与比对企业中战略性人力资源管理效应进行简要的概括与分析,简述战略性人力资源对企业的......
煤炭企业人力资源管理在历经多年的探索和实践后取得了一系列的成绩,但正如本文所揭示的,也存在着矛盾和问题.战略性人力资源管理......
战略性人力资源管理是一种基于学校整体发展战略的人力资源管理模式，其核心任务是为高职院校构建智力资本优势。本文意在建构一个高......
当今世界随着经济的不断发展,企业与企业之间对于人力资源这一组织核心的竞争也更为激烈.人力资源作为企业的支柱和核心是当前企业......
现如今,时代的进步为企业带来了更大的发展空间,但与此同时,企业对于人才的需求也是越来越高。企业只有在留住员工的同时提升员工......
战略性人力资源管理成为近几年人力资源研究的重点领域，政府的战略性人力资源管理要求政府从发展战略的角度出发，在政府目标的指引下......
身为新浪人力资源总监，段冬拥有十多年跨国企业战略性人力资源管理经验，在校园招聘、就业指导等方面也有着独到见解 段冬很爽......
战略性人力资源开发与管理,是指把人力资源开发与管理放在战略高度,当作影响全局的大事,提高人的素质,合理配置和使用人力资源,充......
战略性人力资源管理已成为21世纪现代化企业人力资源管理的主流.在激烈动荡的市场环境中,企业竞争呈现出动态化特征.人力资源市场......
随着科技的突飞猛进和社会的不断转型进步,人力资源管理模式也在不断的变化和发展,战略性人力资源管理已经成为组织管理创新的新模......
战略性人力资源管理是一个复杂系统，其有效运行需要战略性人力资源管理制度与人力资源管理流程的支持，战略性人力资源管理制度是企业......
经济的快速发展,使我们步入了知识经济时代,人力资源作为水利工程的重要资源,其地位也日益提高,关系到水利工程的除害兴利目标的能......
摘要：本文以D公司人力资源管理现状分析为例，提出构建战略性人力资源管理的流动机制、激励机制和能力发展机制等三大机制。 关......
［摘要］ 当前，在经济全球化目标实现下，事业单位面临的竞争环境越来越复杂，而其要想在复杂多变的环境下赢得更好的竞争优势，就必须注重人......
文章在比较了传统人力资源管理和战略性人力资源管理的基础上,分析了民营中小型企业在战略性人力资源管理上的障碍,提出了民营中小......
本文首先对战略性人力资源管理和组织效能从定义上进行分析和解释，然后通过运用科学的角度来阐述构建组织效能机制受战略性人力资源......
随着全球经济快速发展,以及全球化进程的不断推进,人力资源已经成为企业核心职业竞争力的发展源泉,并且企业之间的相互竞争更为激......
随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业对于人力资源的争夺也变得更为激烈。本文就企业人力资源绩效管理的概念与开展现状展开......
随着时代的发展,企业面临的市场竞争变得越来越大。对于企业而言,人才的数量与质量是保障其长远发展的基础,因此,企业的人力资源管......
本文首先分析了战略性人力资源规划的发展趋势,然后从人力资源规划、人力资源战略和战略性人力资源规划的逻辑顺序对战略性人力资......
文章指出：在战略性人力资源管理中,要将＂人＂看作是企业发展战略的有机组成部分;人力资源管理与组织战略必须彼此协调,相互配合,用战略......
以1993—2019年中国知网中收录的战略性资源研究领域的文献为数据基础,基于CiteSpace软件分析战略性资源的总体研究现状、研究热点......
人力资源规划是企业人力资源工作中不可或缺的一环,是企业策略制定的依据和各项工作的行动指南。战略性人力资源规划来源于企业战......
随着社会经济的发展,我国的企业发展中企业的管理成为至关重要的发展因素。在企业的发展历程中,企业的人力资源是发展的主要战略,......
企业战略性人力资源是人力资源理论的重要组成部分,对企业战略目标实现具有重要作用。本文根据现有研究梳理了战略性人力资源管理......
进入知识经济时代,面临经济一体化和经济全球化的激烈竞争,人力资源对企业的战略意义更加重大。如何在新的形势下,进行有效的人力......
本文以分析战略性人力资源管理及其理论基础为主要内容进行阐述,结合当下战略性人力资源管理介绍和战略性人力资源管理的理论基础......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在多年的机关党建工作中，我们能够体会到，高度重视以及抓好机关党建工作，是始终保持党的先进性，走在时代的前列，充满生机和活力的重要保......
战略性人力资源管理从企业经营的战略性目标出发,从事人力资源管理活动和调整人力资源部门的工作方式,以提高组织总体和长期绩效的......
高科技企业具有数量相对较多的战略性人力资源,一般来说,它们又分为擅长管理、技术开发和市场营销的三个战略性人力资源群。高科技......
