【摘 要】
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企业人力资源管理就本质而言,所有制定的管理制度与规范都是管理人,以人为本是企业管理的基本原则,而人力资源管理的效率也直接会影响到企业的可持续发展.企业必须要构建科学
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企业人力资源管理就本质而言,所有制定的管理制度与规范都是管理人,以人为本是企业管理的基本原则,而人力资源管理的效率也直接会影响到企业的可持续发展.企业必须要构建科学有效的管理机制,不但要为员工的个人价值实现创造机会和平台,同时也可以通过有效处理由于人力资源方面因素所导致的问题,充分为企业奠定良好的人资基础,从而有效提升企业本身的内在竞争优势.因此,企业在经营发展过程中,只要牢牢抓住人力资源管理工作,就可以在不断变化且日益激烈的市场竞争中突出自身的优势,从而占领一定的市场份额,然而当下最迫切的就是企业要积极建立科学有效的人力资源管理机制.
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