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摘要：在国有企业的日常工作中，政治工作发挥着重要的作用，为企业的发展奠定基础。本文通过对当前形势下的思想政治工作的特点进行分析，探讨如何开展好思想政治工作，同时提出相应的政策建议，进而一定程度为推动国有的企业健康发展提供参考依据。
关键词：思想政治工作 企业管理 竞争优势
思想政治工作是我党在任何形势任务和历史条件下都在进行的必须工作，这也是中国特色社会主义发展的鲜明特征。从国有企业的发展历程来讲，其任何时期的发展都离不开思想政治工作的支持和保障，这是长期以来企业改革发展实践取得的宝贵经验和共识。
那么，在当前形势任务下，国有企业如何有效发挥政治工作优势，为推动国有企业更好更快发展提供有力的支持和保障，这是本文要就此谈论的课题。
1 认清形势把握特点
随着改革开放的深入和社会的发展，国企所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，职工思想观念多元多样多变趋势明显。一方面，思想文化的交流交融交锋一定程度上反映到国有企业思想文化建设中；另一方面，国有企业大规模走出去，职工思想活动的国际性、区域性、交融性不断增强。
各种社会形势和各界思想的混合，使得国有企业的思想政治工作既面临着前所未有的机遇，也面临着各种矛盾，如产业结构升级、发展方式转变、社会结构向合理化方向转变的历程，这都导致出现新旧矛盾相互交织、结构性矛盾和非结构性矛盾相互交织、可以预见和难以预见的矛盾相互交织的局面，这些矛盾或多或少在国有企业职工的思想政治工作中有所反映。
只有正确认识这些形势，才能把握国企思想政治工作的变化和特点，才能认识到职工观念意识的新變化，这是做好思想政治工作的基础和关键。
2 在这种新的形势下，如何做好企业思想政治工作
在新的历史形势下，思想决定行动，形势决定任务，如何开展国有企业的思想政治工作。为此，在改革创新中，需要与时俱进、增强实效。面对当前的内外形势，要做好企业思想政治工作，通常情况下，需要做好下列工作：
一是要坚持创新党建工作模式，进一步促进政治优势逐渐转化为竞争优势和发展优势。在公司的整体工作中，只有以生产经营为中心，同时融入党建工作，进而在一定程度上才能发挥自身的作用。
二是要发现和解决党建、精神文明建设工作中的新情况、新问题，同时对员工关心的热点和难点给予高度的关注，进而在一定程度上不断创新党建工作模式，充分展示党建工作的活力。
三是在解决实际问题方面，要突破以往思想政治工作的局限性，进而在一定程度上把解决实际问题、推动工作发展作为开展思想政治工作的出发点，同时将此作为检验思想政治工作的标准。
四是要探索能够有效加强和改进思想政治工作的新方法和新途径，进而在一定程度上运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，融思想性、知识性、趣味性于一体，比如可以有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，利用互联网、手机等新兴媒体渠道。
3 如何更好的发挥政治工作优势
为推动国有企业更好更快发展提供有力的支持和保障，这需要抓好以下几个方面：
一是要加强班子建设，进而在一定程度上发挥领导班子的核心作用，进一步增强实现发展目标的管控导向作用。公司要发展，关键在班子，通过各种措施把班子建设成政治素质好、工作作风硬、群众威信高的坚强领导集体。要把项目领导班子建设成大局意识强，作风素质好、执行能力强、经营业绩优的坚强领导集体，要立足当前，着眼长远，在“四好”班子创建工作的实效上下功夫，高起点、高标准推进创建活动，推动创建活动的制度化、规范化和科学化。
通常情况下，要发挥班子的核心作用，一方面领导班子需要围绕“企业需要发展什么，需要提升什么，需要改革什么，职工群众最关心的是什么”等实际问题，通过深入联系点和基层调研，集中职工群众的智慧，把影响企业科学发展的障碍性问题梳理出来，把解决问题的办法研究出来，立说立行，逐一解决。另一方面是要在班子带领下，坚持以人为本，以职工群众受益和满意为标准，切实把解决党员、职工工作生活中的实际问题放在心上，对基层职工群众提出的实际问题高度重视，设身处地帮助解决。
二是要夯实党组织基础，进而在一定程度为实现发展目标奠定基础和提供组织保证。党的全部工作和战斗力需要以党组织为基础，在实现党的各项任务的过程中，广大共产党员是主要力量，进而在一定程度上加强基层党组织建设，进一步实现公司的发展战略。
三是要加强廉政建设，进而一定程度上为实现发展目标构筑反腐阵地。通常情况下，党员干部的形象直接受到党风廉政建设与效能监察的制约和影响，同时在一定程度上关系到公司发展的人心向背，关系到公司经济效益和盈利能力的提升，关系到公司的长远发展。通常情况下，只有坚持作风过硬，敢于动真碰硬的品质，在一定程度上才能实现企业的经济效益，进一步促进企业的发展。积极主动的工作作风只有持之以恒地保持，并且求真务实，靠前管理、主动工作，进而在一定程度上保持领先，进而在竞争中获得竞争的主动权，进一步为公司的健康有序运行提供保障。
四是要坚持通过采用先进的公司文化对公司进行引领，进而在一定程度上不断增强公司的核心竞争力。对于全面的工作，只有坚持用先进的公司文化进行统领，同时通过先进的团队精神塑造员工队伍，用先进的经营理念进而在一定程度上不断提升企业的管理水平和经营水平，持续推动管理文化向文化管理迈进，增强集体荣誉感，才能保持公司和谐发展、健康发展。
五是要坚持发挥党组织政治核心作用，不断增强党组织战斗堡垒作用的发挥。只有充分发挥党组织的政治核心作用，坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇，公司的改革才会沿着正确的方向前进，公司的发展才会有利于职工。只有加强党的基层组织建设，构建坚固的战斗堡垒，增强党组织的活力，团结大批党员干部，带领广大员工，献身企业、献身事业，才能保持党组织的凝聚力、战斗力和创造力，才能促进企业的健康发展。
六是要加强对工会、共青团工作的领导，调动一切积极因素，为实现总体目标构建和谐环境。
调查研究和谐公司建设重大问题，在构建和谐公司中，在一定程度上充分发挥党组织的作用，进而在一定程度上把领导班子和领导干部队伍建设成和谐公司的组织者，把党工团组织的成员培养成为构建和谐公司的中坚力量。
全面贯彻落实党的“依靠”方针，对于工会组织独立自主地开展工作要给予大力支持，进而在一定程度上尊重广大员工的主人翁地位，发挥主力军的作用。对于员工民主管理、厂务公开制度需要进一步完善，进而在一定程度上全面贯彻落实职代会的各项职权。对于劳动关系协调机制和员工工资正常增长机制需要不断地健全和完善，进一步深化项目工会组织建设，广泛开展劳动竞赛、职工之家建设等活动，给广大员工创造展示个人价值的平台。进一步健全领导帮扶、员工互助、政策扶持的扶贫帮困工作机制，努力使公司改革发展的成果惠及到全体员工。
参考文献：
[1]李彦骅.关于思想政治工作方法的思考——以红寺堡扬水管理处为例[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（01）.
[2]谈美琴.浅析网络时代下高校团组织思想政治工作所面临的挑战与机遇[J].价值工程，2011（02）.
[3]李世军.加强和改进新时期高校学生思想政治工作的思考[J].山东省青年管理干部学院学报，2003（01）.
关键词：思想政治工作 企业管理 竞争优势
思想政治工作是我党在任何形势任务和历史条件下都在进行的必须工作，这也是中国特色社会主义发展的鲜明特征。从国有企业的发展历程来讲，其任何时期的发展都离不开思想政治工作的支持和保障，这是长期以来企业改革发展实践取得的宝贵经验和共识。
那么，在当前形势任务下，国有企业如何有效发挥政治工作优势，为推动国有企业更好更快发展提供有力的支持和保障，这是本文要就此谈论的课题。
1 认清形势把握特点
随着改革开放的深入和社会的发展，国企所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，职工思想观念多元多样多变趋势明显。一方面，思想文化的交流交融交锋一定程度上反映到国有企业思想文化建设中；另一方面，国有企业大规模走出去，职工思想活动的国际性、区域性、交融性不断增强。
各种社会形势和各界思想的混合，使得国有企业的思想政治工作既面临着前所未有的机遇，也面临着各种矛盾，如产业结构升级、发展方式转变、社会结构向合理化方向转变的历程，这都导致出现新旧矛盾相互交织、结构性矛盾和非结构性矛盾相互交织、可以预见和难以预见的矛盾相互交织的局面，这些矛盾或多或少在国有企业职工的思想政治工作中有所反映。
只有正确认识这些形势，才能把握国企思想政治工作的变化和特点，才能认识到职工观念意识的新變化，这是做好思想政治工作的基础和关键。
2 在这种新的形势下，如何做好企业思想政治工作
在新的历史形势下，思想决定行动，形势决定任务，如何开展国有企业的思想政治工作。为此，在改革创新中，需要与时俱进、增强实效。面对当前的内外形势，要做好企业思想政治工作，通常情况下，需要做好下列工作：
一是要坚持创新党建工作模式，进一步促进政治优势逐渐转化为竞争优势和发展优势。在公司的整体工作中，只有以生产经营为中心，同时融入党建工作，进而在一定程度上才能发挥自身的作用。
二是要发现和解决党建、精神文明建设工作中的新情况、新问题，同时对员工关心的热点和难点给予高度的关注，进而在一定程度上不断创新党建工作模式，充分展示党建工作的活力。
三是在解决实际问题方面，要突破以往思想政治工作的局限性，进而在一定程度上把解决实际问题、推动工作发展作为开展思想政治工作的出发点，同时将此作为检验思想政治工作的标准。
四是要探索能够有效加强和改进思想政治工作的新方法和新途径，进而在一定程度上运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，融思想性、知识性、趣味性于一体，比如可以有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，利用互联网、手机等新兴媒体渠道。
3 如何更好的发挥政治工作优势
为推动国有企业更好更快发展提供有力的支持和保障，这需要抓好以下几个方面：
一是要加强班子建设，进而在一定程度上发挥领导班子的核心作用，进一步增强实现发展目标的管控导向作用。公司要发展，关键在班子，通过各种措施把班子建设成政治素质好、工作作风硬、群众威信高的坚强领导集体。要把项目领导班子建设成大局意识强，作风素质好、执行能力强、经营业绩优的坚强领导集体，要立足当前，着眼长远，在“四好”班子创建工作的实效上下功夫，高起点、高标准推进创建活动，推动创建活动的制度化、规范化和科学化。
通常情况下，要发挥班子的核心作用，一方面领导班子需要围绕“企业需要发展什么，需要提升什么，需要改革什么，职工群众最关心的是什么”等实际问题，通过深入联系点和基层调研，集中职工群众的智慧，把影响企业科学发展的障碍性问题梳理出来，把解决问题的办法研究出来，立说立行，逐一解决。另一方面是要在班子带领下，坚持以人为本，以职工群众受益和满意为标准，切实把解决党员、职工工作生活中的实际问题放在心上，对基层职工群众提出的实际问题高度重视，设身处地帮助解决。
二是要夯实党组织基础，进而在一定程度为实现发展目标奠定基础和提供组织保证。党的全部工作和战斗力需要以党组织为基础，在实现党的各项任务的过程中，广大共产党员是主要力量，进而在一定程度上加强基层党组织建设，进一步实现公司的发展战略。
三是要加强廉政建设，进而一定程度上为实现发展目标构筑反腐阵地。通常情况下，党员干部的形象直接受到党风廉政建设与效能监察的制约和影响，同时在一定程度上关系到公司发展的人心向背，关系到公司经济效益和盈利能力的提升，关系到公司的长远发展。通常情况下，只有坚持作风过硬，敢于动真碰硬的品质，在一定程度上才能实现企业的经济效益，进一步促进企业的发展。积极主动的工作作风只有持之以恒地保持，并且求真务实，靠前管理、主动工作，进而在一定程度上保持领先，进而在竞争中获得竞争的主动权，进一步为公司的健康有序运行提供保障。
四是要坚持通过采用先进的公司文化对公司进行引领，进而在一定程度上不断增强公司的核心竞争力。对于全面的工作，只有坚持用先进的公司文化进行统领，同时通过先进的团队精神塑造员工队伍，用先进的经营理念进而在一定程度上不断提升企业的管理水平和经营水平，持续推动管理文化向文化管理迈进，增强集体荣誉感，才能保持公司和谐发展、健康发展。
五是要坚持发挥党组织政治核心作用，不断增强党组织战斗堡垒作用的发挥。只有充分发挥党组织的政治核心作用，坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇，公司的改革才会沿着正确的方向前进，公司的发展才会有利于职工。只有加强党的基层组织建设，构建坚固的战斗堡垒，增强党组织的活力，团结大批党员干部，带领广大员工，献身企业、献身事业，才能保持党组织的凝聚力、战斗力和创造力，才能促进企业的健康发展。
六是要加强对工会、共青团工作的领导，调动一切积极因素，为实现总体目标构建和谐环境。
调查研究和谐公司建设重大问题，在构建和谐公司中，在一定程度上充分发挥党组织的作用，进而在一定程度上把领导班子和领导干部队伍建设成和谐公司的组织者，把党工团组织的成员培养成为构建和谐公司的中坚力量。
全面贯彻落实党的“依靠”方针，对于工会组织独立自主地开展工作要给予大力支持，进而在一定程度上尊重广大员工的主人翁地位，发挥主力军的作用。对于员工民主管理、厂务公开制度需要进一步完善，进而在一定程度上全面贯彻落实职代会的各项职权。对于劳动关系协调机制和员工工资正常增长机制需要不断地健全和完善，进一步深化项目工会组织建设，广泛开展劳动竞赛、职工之家建设等活动，给广大员工创造展示个人价值的平台。进一步健全领导帮扶、员工互助、政策扶持的扶贫帮困工作机制，努力使公司改革发展的成果惠及到全体员工。
参考文献：
[1]李彦骅.关于思想政治工作方法的思考——以红寺堡扬水管理处为例[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（01）.
[2]谈美琴.浅析网络时代下高校团组织思想政治工作所面临的挑战与机遇[J].价值工程，2011（02）.
[3]李世军.加强和改进新时期高校学生思想政治工作的思考[J].山东省青年管理干部学院学报，2003（01）.