【摘 要】
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经济快速增长和社会转型促使中国人才迁移的地理景观正涌现出一些新特征和新趋势.利用中国2005年、2010年和2015年千分之一人口抽样调查微观数据,揭示2000-2005年、2005-2010年和2010-2015年全国高学历人才省际迁移格局的演化趋势,选用零膨胀负二项回归模型解释高学历人才省际迁移格局的演化机理.结果 发现:①中国高学历人才跨省流动性呈先增后减的演化趋势,人才省际迁移规模的空间分布开始趋于均衡化.②东部发达省市人才净流入活跃,中部、东北和河北等地区人才净迁出活跃,2010年后发达地区的人
【机 构】
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天津师范大学地理与环境科学学院,天津300387;中国科学院地理科学与资源研究所,区域可持续发展分析与模拟重点实验室,北京100101;中国科学院大学,北京100049;中国科学院地理科学与资源研究所
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经济快速增长和社会转型促使中国人才迁移的地理景观正涌现出一些新特征和新趋势.利用中国2005年、2010年和2015年千分之一人口抽样调查微观数据,揭示2000-2005年、2005-2010年和2010-2015年全国高学历人才省际迁移格局的演化趋势,选用零膨胀负二项回归模型解释高学历人才省际迁移格局的演化机理.结果 发现:①中国高学历人才跨省流动性呈先增后减的演化趋势,人才省际迁移规模的空间分布开始趋于均衡化.②东部发达省市人才净流入活跃,中部、东北和河北等地区人才净迁出活跃,2010年后发达地区的人才高强度净流入及欠发达地区的人才高强度净流失问题均开始缓解.③高学历人才由中西部流动至东部地区的主要迁移模式比较稳定,但东部向中西部地区的高学历人才迁移规模持续上升.④从影响因素的演化趋势上看,全国人才省际迁移主要为经济驱动型,但收入在人才迁移决策中的重要性开始减弱,产业转型、购房成本、教育服务舒适性及气候舒适性对人才跨省流动性的影响开始增强.⑤全国人才跨省流动性的演化机制具有一定的阶段分异性,前期,城镇居民收入差距的扩大是人才跨省流动性升高的主要动因;之后人才跨省流动性的减弱主要受城镇居民收入差距的缩小、发达地区过高的购房成本及小学教育服务设施短缺等因素影响.
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