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本文从企业高层、中层、基层等岗位的执行力缺失的表现形式及成因入手,指出提升企业执行力的对策。
企业执行力的缺失及提升对策
【摘 要】
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本文从企业高层、中层、基层等岗位的执行力缺失的表现形式及成因入手,指出提升企业执行力的对策。
【机 构】
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北京信息职业技术学院“两课”教研室
【出 处】
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经济纵横
【发表日期】
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2006年10期
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