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社会主义核心价值体系有着广泛的内涵，大庆钻探钻井二公司是伴随油田一起成长起来的企业，历经了半个多世纪的发展，在大庆精神、铁人精神和会战优良传统的熏陶下，形成了比较独特的铁人文化，折射出的行业价值体系基本内涵是“不辱使命、不畏艰难、追求领先、求实创新、甘于奉献”。
打牢社会主义核心价值观的思想基础
大庆精神、铁人精神的核心是“爱国、创业、求实、奉献”。我们坚定不移地把大庆精神、铁人精神作为加强职工思想教育的主脉，作为建队育人的强大武器，教育引导职工做到“三变三不变”，努力打牢践行社会主义核心价值观的思想基础。
形势任务变了，爱国的情怀不变。爱国在钻井行业就是要多打井、快打井、打好井，为原油持续稳产做贡献。因此，无论形势任务怎么变，生产面临多大的困难和考验，我们都一直把忠诚岗位、奉献石油作为队伍爱国情怀的切入点，努力提高钻井质量和速度。针对任务重、雨水多、施工难度大等生产难题，我们在钻井队中开展了“争当高质量标兵、争当高水平安全环保典型、争当高效率先锋、争当高效益楷模”“四争当劳动竞赛”，相关部门、单位和钻井队强化生产组织，密切工序衔接，仅三个月就完成井344口，并创出月钻井195口，进尺24万米，8支钻井队月进尺超过1万米的历史最好水平。
施工环境变了，为油拼搏的意志不变。钻井是一个比较艰苦的行业，队伍常年在野外施工，一年四季风霜雨雪、严寒酷暑的作业环境一直在考验着每名钻井工人的意志力。但这些年来，我们的一线队伍出勤率一直保持在95%以上，特别是遇到恶劣天气的时候，钻井工人都能够像铁人当年那样，越是艰险越向前。1205队在一口井施工中，由于天下大雨，地面泥泞，套管运不进井场。全队30多名干部员工发扬铁人当年人拉肩扛精神，趟着没膝深的泥水，硬是把106根、26吨多重的套管一根根抬进了井场。2015年，公司以年平均队进尺6.7万米，创出大庆会战以来调整井施工的最高纪录。
钻井地域变了，艰苦创业的本色不变。为保障国家能源战略安全，集团公司提出建设“海外大庆”，大庆油田提出海外收入达到“半壁江山”。我们按照上级“走出去”的发展要求，先后进入了委内瑞拉、印尼、阿尔及利亚、哈萨克斯坦、苏丹和美国钻井市场。目前，有20支钻修井队主要在苏丹和伊拉克从事钻修井任务，谱写了海外发展的创业新篇。DQ1205钻井队海外将士在有“世界火炉”之称的苏丹沙漠施工时，克服高温、毒虫、马来热病等各种艰苦环境的重重考验，先后打出59口定向井和水平井，口口全优，赢得甲方高度赞誉，两次荣获苏丹年度最高荣誉“钻井杯”，项目经理李新民还被集团公司授予“大庆新铁人”光荣称号。
引导社会主义价值体系的方式方法
强化荣誉传承。作为伴随着油田一起成长的专业钻井公司，我们坚持把弘扬大庆精神、铁人精神融入思想政治工作，融入社会主义核心价值观教育，经常邀请老会战讲傳统故事，组织干部职工参观铁人纪念馆、1205、1202队等传统教育基地，还先后开展了“重温会战传统史、再走铁人创业路”、纪念1205、1202队建队60周年等特色活动。
构建铁人文化。从2003年开始，我们就对构建铁人文化进行了战略思考，提出了文化“入百队、进千班、到万口井”的建设构想，开题立项，创新研究，总结提炼了新时期铁人队五种精神、“立铁人品格，创一流业绩”的核心理念等先进文化理念，通过编印《铁人文化手册》，制作《铁人文化引领百年航程》专题片，创办《铁人文化通讯》，加强对铁人文化立体式宣灌，使铁人文化内化于心、固化于制、外化于行，成为员工共同的发展愿景和价值追求。
强化典型示范。我们选树了一批以王晓松为代表的十大感动人物，以辛志峰为代表的十大青年学铁人标兵，在公司发展的各个时期，都起到了精神传承和方向引领作用。2010年以来，公司先后涌现出了全国劳动模范胡志强、中油集团公司劳动模范李世庆，1205、1202、15152、30920等典型群体105个，集中展示了公司队伍整体形象。
开展“送温暖工程”。我们大力实施“关爱工程”，做到激励在职职工、照顾离退休职工、关心退养家属、帮扶特困家庭，把党组织的温暖及时送到职工心坎上。对闯外部钻井市场的将士，建立家庭困难帮救制度；对工作在一线的钻工，以井队为单元建立了“后线家庭互助网”；对因病、工伤致穷的特困家庭，设立“扶贫帮困基金”；对离退休职工和有偿解除劳动合同人员，建立节日走访慰问制度。
强化人才培养。我们紧紧围绕钻井生产和职工学技成才的迫切需求，率先在油田创办“青工岗位技校”，先后开展了“技术讲坛”、“学绝活、练绝技”、“双百达标”竞赛等活动。公司每两年举办一次职工技术大赛，对大赛优胜者给予现金奖励、晋升工资、专项津贴等待遇。近两年，公司有105人晋升为技师、高级技师，涌现出全国技术能手2人，集团公司和省技术能手、技能专家9人。
开展丰富多彩的文体活动。我们坚持开展职工喜闻乐见、健康向上的体育活动，用高层次、高品味的文化活动教育引导职工忠诚爱企、忠心爱岗。近年来，先后举办了五届职工运动会，让职工在竞技中强健体魄；在各基层单位建立了职工图书角，让职工在学习中增长知识。还以文化活动为切入点，把思想政治工作同书法、摄影等艺术形式融合起来，成立了书法、摄影等协会和兴趣小组，有2000多件作品参加了上级举办的各种展览和比赛，并有多篇作品获奖。
打牢社会主义核心价值观的思想基础
大庆精神、铁人精神的核心是“爱国、创业、求实、奉献”。我们坚定不移地把大庆精神、铁人精神作为加强职工思想教育的主脉，作为建队育人的强大武器，教育引导职工做到“三变三不变”，努力打牢践行社会主义核心价值观的思想基础。
形势任务变了，爱国的情怀不变。爱国在钻井行业就是要多打井、快打井、打好井，为原油持续稳产做贡献。因此，无论形势任务怎么变，生产面临多大的困难和考验，我们都一直把忠诚岗位、奉献石油作为队伍爱国情怀的切入点，努力提高钻井质量和速度。针对任务重、雨水多、施工难度大等生产难题，我们在钻井队中开展了“争当高质量标兵、争当高水平安全环保典型、争当高效率先锋、争当高效益楷模”“四争当劳动竞赛”，相关部门、单位和钻井队强化生产组织，密切工序衔接，仅三个月就完成井344口，并创出月钻井195口，进尺24万米，8支钻井队月进尺超过1万米的历史最好水平。
施工环境变了，为油拼搏的意志不变。钻井是一个比较艰苦的行业，队伍常年在野外施工，一年四季风霜雨雪、严寒酷暑的作业环境一直在考验着每名钻井工人的意志力。但这些年来，我们的一线队伍出勤率一直保持在95%以上，特别是遇到恶劣天气的时候，钻井工人都能够像铁人当年那样，越是艰险越向前。1205队在一口井施工中，由于天下大雨，地面泥泞，套管运不进井场。全队30多名干部员工发扬铁人当年人拉肩扛精神，趟着没膝深的泥水，硬是把106根、26吨多重的套管一根根抬进了井场。2015年，公司以年平均队进尺6.7万米，创出大庆会战以来调整井施工的最高纪录。
钻井地域变了，艰苦创业的本色不变。为保障国家能源战略安全，集团公司提出建设“海外大庆”，大庆油田提出海外收入达到“半壁江山”。我们按照上级“走出去”的发展要求，先后进入了委内瑞拉、印尼、阿尔及利亚、哈萨克斯坦、苏丹和美国钻井市场。目前，有20支钻修井队主要在苏丹和伊拉克从事钻修井任务，谱写了海外发展的创业新篇。DQ1205钻井队海外将士在有“世界火炉”之称的苏丹沙漠施工时，克服高温、毒虫、马来热病等各种艰苦环境的重重考验，先后打出59口定向井和水平井，口口全优，赢得甲方高度赞誉，两次荣获苏丹年度最高荣誉“钻井杯”，项目经理李新民还被集团公司授予“大庆新铁人”光荣称号。
引导社会主义价值体系的方式方法
强化荣誉传承。作为伴随着油田一起成长的专业钻井公司，我们坚持把弘扬大庆精神、铁人精神融入思想政治工作，融入社会主义核心价值观教育，经常邀请老会战讲傳统故事，组织干部职工参观铁人纪念馆、1205、1202队等传统教育基地，还先后开展了“重温会战传统史、再走铁人创业路”、纪念1205、1202队建队60周年等特色活动。
构建铁人文化。从2003年开始，我们就对构建铁人文化进行了战略思考，提出了文化“入百队、进千班、到万口井”的建设构想，开题立项，创新研究，总结提炼了新时期铁人队五种精神、“立铁人品格，创一流业绩”的核心理念等先进文化理念，通过编印《铁人文化手册》，制作《铁人文化引领百年航程》专题片，创办《铁人文化通讯》，加强对铁人文化立体式宣灌，使铁人文化内化于心、固化于制、外化于行，成为员工共同的发展愿景和价值追求。
强化典型示范。我们选树了一批以王晓松为代表的十大感动人物，以辛志峰为代表的十大青年学铁人标兵，在公司发展的各个时期，都起到了精神传承和方向引领作用。2010年以来，公司先后涌现出了全国劳动模范胡志强、中油集团公司劳动模范李世庆，1205、1202、15152、30920等典型群体105个，集中展示了公司队伍整体形象。
开展“送温暖工程”。我们大力实施“关爱工程”，做到激励在职职工、照顾离退休职工、关心退养家属、帮扶特困家庭，把党组织的温暖及时送到职工心坎上。对闯外部钻井市场的将士，建立家庭困难帮救制度；对工作在一线的钻工，以井队为单元建立了“后线家庭互助网”；对因病、工伤致穷的特困家庭，设立“扶贫帮困基金”；对离退休职工和有偿解除劳动合同人员，建立节日走访慰问制度。
强化人才培养。我们紧紧围绕钻井生产和职工学技成才的迫切需求，率先在油田创办“青工岗位技校”，先后开展了“技术讲坛”、“学绝活、练绝技”、“双百达标”竞赛等活动。公司每两年举办一次职工技术大赛，对大赛优胜者给予现金奖励、晋升工资、专项津贴等待遇。近两年，公司有105人晋升为技师、高级技师，涌现出全国技术能手2人，集团公司和省技术能手、技能专家9人。
开展丰富多彩的文体活动。我们坚持开展职工喜闻乐见、健康向上的体育活动，用高层次、高品味的文化活动教育引导职工忠诚爱企、忠心爱岗。近年来，先后举办了五届职工运动会，让职工在竞技中强健体魄；在各基层单位建立了职工图书角，让职工在学习中增长知识。还以文化活动为切入点，把思想政治工作同书法、摄影等艺术形式融合起来，成立了书法、摄影等协会和兴趣小组，有2000多件作品参加了上级举办的各种展览和比赛，并有多篇作品获奖。