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"人力资源"一词最早是由美国管理学家彼得·德鲁克在<管理的实践>一书中提出的,他认为人力资源具有协调能力、融合能力、判断能力和想象能力,是其它资源所没有的.40年来,人力资源的研究遍及全球.世界进入21世纪以来,信息日益受到重视,图书馆作为信息的传播中心,竞争实力来源于资源.
中国图书馆界人力资源深层次开发刍议
【摘 要】
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"人力资源"一词最早是由美国管理学家彼得·德鲁克在<管理的实践>一书中提出的,他认为人力资源具有协调能力、融合能力、判断能力和想象能力,是其它资源所没有的.40年来,
【机 构】
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上海图书馆上海科学技术情报研究所人力资源开发部
【出 处】
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江苏科技信息
【发表日期】
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2005年9期
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