论文部分内容阅读
近年来,我国社会经济发展十分迅速,人们生活质量以及社会经济模式也发生了巨大变化。新时代背景下,闲置资源重新调配,最终实现社会资源的优化管理,社会行业也随之出现巨大变化与发展。不仅如此,新时代背景下,企业人力资源管理理念以及方式也将面对更大的挑战,进而满足社会、企业发展要求。基于此,本文主要就新时代背景下人力资源管理的挑战进行分析与研究。