《人物志》相关论文
“理”这一语词被思想话语所重视是发生于魏晋时期的事件，但当时仅作为一种“虚位”的语言形式，而非内涵明确的“定名”。《人物志》......
《人物志》为什么会受到后世的推崇？ 三国时期魏国学者刘劭所著《人物志》共三卷十二篇。该书一经行世，便得到广泛青睐。晚唐名相......
刘劭的《人物志》不仅涉及人物识鉴的理论 、技术环节,而且以“隐性”的方式表达了对识人定名这一行为的谨慎态度.纵使识鉴者可以......
人才作为政府管理过程中的一个重要的要素，历来受到政府管理者的重视。在中国古代长期的政府治理和劳动实践中，积累了丰富的识人、用......
汉魏之际是中国历史上重要的思想转型时期，是战国之后又一个思想活跃的时代。刘劭所著《人物志》是流传至今较完整、系统的一部人才......
人物品藻作在中国古代起源很早，并随着时代的不同而不断发展变化。早在先秦时代，孔子就以道德修养为标准对人物进行鉴别和评论，并以此......
刘劭的《人物志》是曹魏时期一部关于品评人物的重要著作,该书的基本理论成为当时统治者选拔人才重要的依据。魏晋时期绝大部分的......
识人与容人是企业人才选用的前提 人的素质不同，这叫做才；某种素质能胜任某种的工作，这就是“能”。胜任岗位要求人员有对应的......
招聘是企业引入人才的主要途径,优秀的、合适的人才是企业成功的保证.本文通过解读刘邵《人物志》中关于识鉴人才的思想,从多“观......
人格发展的模式与职业适应的人格心理分析冀斌（宁夏大学人事处助理研究员，宁夏银川，７５００２１）人格的形成与发展，是生物遗传因素、后天生活环境和......
三国曹魏时期刘劭的《人物志》在现代社会成了商界政坛人物的新宠。由于社会经济和政治结构的变迁，传统文化在现代化的呻，国似乎已不......
刘劭的《人物志》内容兼综儒道名法各家思想，博采众长。《人物志》以儒家“中庸”思想为主流。对道家思想则采取了援道入儒的方法，为......
“清”是人物品藻的一个重要范畴。受时代风气和士人思想观念的影响,人物品藻在不同历史时期总会有或多或少的变化。汉末魏初是政......
［摘 要］ 三国时期魏国学者刘邵所著《人物志》，是中国古代一部系统的人才理论著作，在汉魏思想史上具有重要的价值，并对于之后的魏晋......
刘劭的《人物志》一直以来被当成是一部人材学著作，而该书中所渗透的逻辑思想却不太受重视。笔者将谈谈《人物志》中隐含的“名实观......
在《人物志》中，刘劭把整体和谐的思想引入人才研究领域，认为：君臣之间，“以无味和五味”、臣臣之间“以一味协五味”是发挥人才(领导)......
三国时期刘劭的《人物志》是一部杰出的政治理论识人著作,刘劭在文中肯定人物品鉴的重要性,而且关注情性,认为人的外在特征显现情......
才性问题是中国古代人才思想中的重要论题之一，对其讨论在魏晋南北朝时期达到高潮，而以刘邵《人物志》与颜之推的《颜氏家训》最具代......
汉末魏初刘劭的《人物志》是对汉代察举实践的理论总结,具有系统的逻辑体系,《人物志》也包含着刘劭对人物审美重心变化的认识。就......
<正>顾平是研究美术史的,在我的学生中,他是论文和著作最多产的一位。后来听说他画画,我想,自娱而已。在研究美术史的紧张生活中,......
<人物志>是中国古代第一部系统地论述鉴别人才的著作,也是世界上第一部系统的人力资源专著.其中有关领导素质的论述,至今读来仍不......
魏晋南北朝是中国历史上精神极自由的时代,率直任诞的魏晋风度历来为人称道。统观这一时期各类著述,《人物志》与《世说新语》无疑......
中国的人物品评,由来已久,起于先秦时代,真正形成于东汉。《人物志》系统地总结了汉魏以来品评人物的方法和理论,《世说新语》生动......
刘邵是三国时期魏国的哲学家、文学家.所著<人物志>一书,探讨了如何选拔人才的问题,颇受中外有识之士的推崇,至今仍具有积极的借鉴......
“学所以成材”─—刘劭《人物志》教育思想试析张传燧刘劭（公元１８６－２４５年）生活在汉末魏初，不仅是著名的思想家，而且是一位重要的教育家。魏明......
【正】 三国时魏人刘劭所著的《人物志》一书,不仅通过多种角度、多种途径阐述了作者对中国古代思想文化史上长期受到广泛注意、在......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
刘劭字孔才,广平邯郸(今河北邯郸)人,生活在三国时期,仕魏,官至散骑常待。他博多学识,著作宏富,见载于《三国志》本传的就有《皇览......
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三国时代是一个群雄并起、英雄辈出的黄金时代,历史造就出一大批文能武将。不拘一格降人才的曹操更是率先提出“唯才是举”,天下三......
《人物志》全书共三卷18篇,三国魏刘邵所作,南北朝时西凉刘炳曾为之作注,书中谈到了鉴别人才的基本原则与识鉴方法、人才类型的分......
刘邵《人物志》是中国人才思想史上的一座丰碑,对当代人事管理具有重要的借鉴意义,文章从人才强国的战略价值、人才管理者的自身价......
主要从四个方面分析中国古代人才学系统性理论著作刘劭《人物志》的才性品鉴法:一是《人物志》人物品鉴的现实针对性;二是其人才分......
刘卲《人物志》的官才与任职的学说之所以存在自相矛盾之处,原因是其官才分类的理论为黄老道家,而官职分类则来自儒家《周礼》。与......
《风俗通义》是一部史学著作,而在《隋书·经籍志》中,这部著作却归入子部"杂家"类。与其他子部著作相比,这部著作的文体特点及其......
唐以前之子部名家类著作,有两次高峰:一为先秦公孙龙子辨坚白同异,见《汉书·艺文志》;一乃魏晋时期识鉴人伦之作,见《隋书·经籍......
曹魏时期思想家刘劭的人材学专著《人物志》,虽然是以才性理论和人物鉴识为主要内容,但体现了大量政治哲学方面的内容,为我们再现......
