国家电力体制第一轮的改革即厂网分离完成后,电力施工企业成为电网的辅业之一,相对于电网的自然垄断,电力施工处于产业链的底端,面......

人力资源规划就是指一个组织科学的预测、分析自己在环境变化中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的......

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进入知识经济时代,影响企事业单位竞争成败的关键因素是是否拥有众多具有创新能力人才,以及人力资源的相关配置上。所以,进一步提......

目前国内物联网企业数量有5000多个,但90%的企业整体规模不大、资金实力不强,缺乏管理体系、专业技术人才匮乏,严重阻碍企业的高速......

电视媒体是一种人力资源密集型行业,特别是在当前的知识经济时代,人力资源已经成为各电视媒体之间竞争的核心资源。借鉴其他的先进......

进入21世纪以来,由于人力资源是企业获得持久竞争优势的保障,越来越多的企业集团都开始重视对人力资源的整体规划,希望通过有效的......

目前,全球化竞争激烈,人才的资源配置也正在逐步走向市场化,所以企业应该在战略高度思考、策划人力资源问题。我国各类企业在近半......

在知识经济时代，人力资源是企业间争夺的核心资源，是所有企业生存和发展的决定性资源，未来企业之间的竞争已经演变成为人才的竞争，因此......

21世纪是一个竞争多元化的时代，经济全球化、区域经济一体化、WTO将国家与区域间的竞争纳入到同一框架中，企业要想成功就必须努力适......