人力资源制度相关论文
近年来我国社会经济快速发展，诸多单位在发展新环境中开始提高人力资源管理关注度。在发展新时期，要想提升发展稳定性，要注重规范人力......
党的十九大开启了建设世界科技强国和社会主义现代化国家的新征程,绘就了国家科技创新全面发展的宏伟蓝图,为国家科技创新的发展部......
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摘 要：市场经济发展下，企业面临着激烈的竞争环境。新时代企业之间的市场竞争，其核心是人才的竞争，是企业人力rn资源管理效果的竞争。......
人力资源是公司内部控制的一个重要组成部分,对公司的规范运营有着重大的影响,人力资源制度完善与否,在一定程度上直接决定了企业......
在企业经营过程中人力资源的涉及以及人力资源制度和管理是不可避免的。在当今激烈竞争的社会,人力资源也越来越重要,当事,也就现......
人力资源制度是企业制度建设中的重要环节,也是企业各项管理制度的基础与关键.企业在人力资源制度的构建过程中,应当以现行相关法......
从人力资源制度本身及人力资源制度执行两方面进行分析,提出要从规范人力资源制度的制订以及完善人力资源制度执行的流程管理两方......
企业管理的理论和实践表明,内部控制环境是企业欺诈的重要原因之一,现代化基层医院(以下简称为医院)亦是如此,因此,为了改善基层医......
现代化的企业管理要求降低在管理活动中的各方面成本,以提高企业的收益.人力资源成本是企业管理成本的一个重要方面.在过去,不少企......
从人力资源制度本身及人力资源制度执行两方面进行分析,提出要从规范人力资源制度的制订以及完善人力资源制度执行的流程管理两方......
摘 要：人力资源制度是人力资源管理的基础性工作，是企业运行的基本保障。本文论述了人力资源制度建设的意义，结合实际分析了我国国有......
我国建设自贸试验区是进一步深化改革扩大开放的重要举措。人力资源制度创新是我国建设自贸试验区的重要任务,是增强自贸试验区国......
摘 要 在行政推动与建设之下，公共图书馆面临加强自身运营能力的挑战，这就要求图书馆推行精细化管理，提升内源发展能力。人才是提升内......
企业雇主与雇员作为内部市场的供需双方，与岗位薪酬和竞争制度共同构成了内部劳动力市场的组成要素和运行机制。企业雇主与雇员双方......
家族企业是一种重要的企业形式，在世界经济体系中占有极大的比例。在中国，家族式的企业模式呈现出一种易于创业不易于发展的局面。其......
高校后勤企业是一种特殊的行业企业,它具有双重属性,即教育属性和企业属性.管理者是后勤企业发展战略的思考者、制定者和执行者,企......
国有企业是国民经济的一个强有力增长源,它的发展必然涉及到国家利益.本文分析了国有企业人力资源制度开展的必要性,并对国有企业......
内部劳动力市场具有长期雇佣、内部晋升、报酬后置等特点，是发达的市场经济国家较普遍性的雇佣制度，在我国大型国有企业中也具有适用......
政府在制度变迁中起着极为重要的作用，但是由于公共行政存在着多方面的危机，需要政府自身进行制度变迁。政府组织制厦、政府人力资源......
一个企业在发展与运营的过程中,定然会涉及到人力资源的制度和管理,而且其正在逐步的成为企业发展的核心,影响着企业的发展方向。......
苹果公司有项充满奇趣的人力资源制度——“离岗留职”：员工在辞职后的两年时间内，公司仍为其保留职位，尽管他们不会得到薪酬，但是如果......
军队院校作为军事力量构成的重要部分,为军队发展建设提供坚强的人才保障。由于体制编制调整,军队院校自身的人力资源建设出现了一......
近几年,中国社会主义现代化建设取得了很大成就,房地产企业也发展到了一个新阶段。但在发展的工程中,企业风险管理方式、人力资源......
翻开《人力资源制度范例与解析》,映入眼睛的是规范的制度范例,但与其他制度书不同的是,制度范例下面,是针对某些重要条款的详细的......
随着我国经济发展的不断深入，各个企业对人力资源的管理也越来越关注。对人力资源制度的规范和对人力资源成本的降低是各个企业稳定......
湖南商学院企业战略管理研究所所长谢茂拾教授的新著《企业人力资源制度创新》（经济管理出版社2005年2月出版）是一部运用制度经济学......
目前,改革的大幕已经拉开,而军事人力资源政策的改革创新又是改革的重头戏,从制度入手,结合我国实际推进军事人力资源制度的改革,......
人力资源管理是高速公路建设企业最重要的环节,所以,企业运行时应密切与人力资源联系,自主寻找高速公路成立新型时代人力资源管理......
企业在市场竞争中,都始终追求着"成本最小化和利润最大化"的经营目标。《劳动合同法》正式施行和现代企业发展,要求企业制订完善的......
良好的内部控制环境是内部控制发挥作用的基础,人力资源制度作为内部控制环境的基本构成要素,其各个环节都对内部控制环境产生着重......
<正>一、创业初期的人力资源规划1.创业初期的人力资源规划,主要应该从业务开展的层面(包含技术、生产、营销等几个主要方面)以及......
<正>财政部于2012年11月公布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,已从2014年1月1日起全面执行。新规范的重大创新之处在于将单......
在企业经营和发展的过程中,不可避免地涉及人力资源的制度和管理,而且逐渐成为企业发展的核心所在。尤其是在现如今竞争日益激烈的......
人力资源制度是否真正发挥效用,是企业人力资源管理的重要问题之一。人力资源制度审计正是检验人力资源管理制度有效性的重要手段,......
从人力资源制度本身及人力资源制度执行两方面进行分析,提出要从规范人力资源制度的制订以及完善人力资源制度执行的流程管理两方......
从20世纪90年代中期以后，随着我国市场经济的不断发展,人才的竞争已经成为企业竞争的重要内容,当前我国企业普遍面临着人才流失的问......
<正>从2001年开始至今,布什政府进一步对联邦政府的公务员制度进行了后续性变革,其目标是推动公务员制度的现代化转型,形成一种以......
<正>财政部在会同有关部委联合发布的《企业内部控制应用指引》中,从优化内部环境的角度出发,将人力资源单独立项,制定了《企业内......
<正>"不要因为自己是妇女,登上了梯子却爬不到顶点",这是撒切尔夫人20世纪80年代告诫广大女性的。她曾连选连任两届英国首相,叱咤......
文章简明分析了国有企业人力资源工作的特点和做好人力资源工作需要具备的条件,为深入探索国有企业人力资源工作科学化、系统化进......
人力资源是企业的基础与重要组成部分,人力资源流失主要是指在一个企业和单位中,人力资源的流走并非企业或单位的意愿的现象或者人......
