薪酬相关论文
研究目的:NBA拥有完善的集体谈判制度,联盟每六年就薪酬、球员行为纪律、转会等条款进行谈判协商,其中薪酬管控体系在保障联赛健康......
2015年开始,国务院、工信部、交通运输厅等部门发布一系列政策来指导和规范国内智能网联汽车行业的发展,聚焦网联化和智能化发展,......
如何高效做好薪酬管理,是现代企业管理持续探索的内容,为了更有效地实现企业人力资源的开发与管理,必须要构建出一套相对科学合理......
随着社会的进步和发展，人力资源管理已成为当代国有企业竞争的关键内容。组建科学的薪酬管理机制，能全面激活员工的工作能动性。然而......
当前,由于全球经济飞速发展,以及新冠疫情的暴发、拉闸限电等措施的实施,导致企业在经营中面临十分激烈的市场竞争。进入到新时代,......
矿产行业是我国经济的基础性重要性的行业,矿产资源是人类生存、经济建设和社会发展不可或缺的重要物质基础。近年来,随着环保政策......
近几年，随着医疗行业竞争日益激烈，公立医院也在不断提高服务质量，对现行服务机制进行完善，但是却对整体管理有所忽视。公立医院是医疗......
改革开放的深入发展促进了国民经济的繁荣,同时也促进了基础设施建设的速度和城市化的进程,建筑行业获得了长足的发展。随着时间的......
随着通信行业降本增效的趋势愈发迫切,结合多元发展需要,中国铁塔公司提出了“一体两翼”的发展战略。在企业新的发展战略下,对员......
基层工人是企业运作与发展的基石,基层员工劳动积极性的不断提高是企业发展的不竭动力。然而工人劳动积极性的高低在很大程度上受......
在现代企业发展过程中,人才是一个企业得以快速发展的核心要素。企业只有在合理控制人力资源成本的前提下,运用有效的方法和手段,......
目的 探讨四川省公立医院医务人员薪酬满意度现状及其影响因素，为促进公立医院薪酬制度改革提供参考建议。方法 对四川省21个市（州）公......
本文选择H供应链公司薪酬绩效管理体系作为研究对象，通过内部访谈、资料收集、问卷调查、外部调研等方法，对H公司薪酬绩效管理体系现......
研发是指公司不断开展的以提高其总的知识水平为目的的系统性活动，其中包含着整个人类的文化和社会的知识，以及创新地利用新的科学技......
疫情当下，受旅游业的影响，酒店的经济效益增长乏力。人力资源管理在一定程度上决定着酒店业的发展，所以必须重视对人力资源的管理。酒......
OBL公司是一家高新技术制造业企业,依托沈抚新区区域发展优势,公司有着明确的未来发展规划。辽宁省作为我国传统的老工业基地,近几......
在企业的管理制度中薪酬制度至关重要,影响到优秀人才的吸引与稳定。企业的薪酬制度由多个维度构成,如薪酬结构、薪酬水平与分配,......
优秀的员工是企业活力的源泉,是企业提高的关键。从某种意义上说,员工为企业制造价值,企业的发展状况直接反映了员工的努力程度。......
在现代企业发展过程中，通过企业创新型人力资源激励机制的建立和推行，可以实现企业发展和企业职工收益的共同进步，也有利于保障现代企......
随着世界经济的高速发展,金融行业发生了巨大的变化。在全球一体化进程中,各国之间的交流与合作日益频繁,这给国际银行业带来了巨......
薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容。随着医改的深入推进，医疗行业薪酬水平得到一定幅度提升，但公立医院薪酬改革仍是工作重点。......
21世纪的到来象征着全球经济进入一体化,高新技术和知识竞争是这一时代的重要标志。进入到知识经济时代,也意味着人本管理时代的到......
随着中共中央、国务院办公厅“双减”政策的出台,国内教育培训市场面临行业前所未有的动荡,教培企业生存发展严重受挫。面对高度不......
随着薪酬管理与实践不断发生新的变化,科学的薪酬激励体系对吸引、保留和激励人才发挥出越来越重要的作用,也日益受到学术界的广泛......
客户服务中心属于劳动力密集型行业,人力成本在运营成本中占比较大。客服工作人员作为客户服务中心的主要组成部分,其流失频率、规......
“人”是一个企业最重要的资产,也是企业拥有竞争力的关键因素。人才是企业发展的动力源泉,是企业文化构建的重要主体,对于证券公......
国有企业改革的重要目标就是要通过解决内在机制不活问题从而解决管理效率低下、市场竞争力弱的问题。深化国有企业市场化改革，进一......
薪酬管理是现代人力资源管理的核心组成内容之一。为了实现人力资源战略目标和企业的战略目标,薪酬体系的设计要科学、合理、体现......
目前国内外对于职业倦怠的研究已形成一定体系,但对于职业倦怠的对象集中于教师、护士、公务员等职业群体。S公司目前共有加油站站......
公务员是保证国家机器正常运转的重要组成部分,提高公务员工作效率和积极性,让公务员队伍在新时期更好地履职尽责、服务人民,需要......
中国经济进入了从高速度到高质量发展的新阶段,中国银行业面临的竞争日趋激烈,员工激励机制建设在银行核心竞争力中扮演着越来越重......
太阳能光伏行业作为新兴的高新技术产业,具有技术专业性强,产品更新迭代快等特点,企业对技术型人才,尤其是中层技术人员的需求与日......
随着我国新一轮医疗卫生体制改革的逐步推进,现行的公立医院薪酬制度已经不适合新一轮医疗卫生体制改革的方向,并且不能满足公立医......
中国经济已经进入新常态,经济发展从要素驱动、投资驱动转为创新驱动,这就要求企业加强创新研发,提高创新绩效,走创新发展道路。对......
近年来,电力体制改革进一步深化,社会化售电公司相继成立,电力专业人才的竞争进入前所未有的新局面。目前,以保障性薪酬制度作为主......
在过去的几十年,通信行业一直保持着持续高速的发展,为整个社会实现了从固定网络到移动无线通信网络的跨越式发展,尤其是在无线通......
在如今社会中,物流与人们的生活和工作紧密相连,除了日常接触的快递之外,物流包括运输、仓储等多项功能,物流的各个环节都需要人,......
为了进一步探索NBA球员薪酬的影响因素，以期为中国篮球职业联赛发展提供借鉴，选取了NBA联赛2009/2010—2018/2019赛季997名球员为研......
在经济全球化和知识经济时代,市场竞争日趋激烈。只有建立起具有竞争性、激励性的薪酬体系,才有利于激发员工的行为并持续导向企业......
新经济时代下，传统的工资福利是不是太过僵化，管理者是不是该在战略化、多样化方面重新思考薪酬理念，让薪酬给付更加科学、更加人性化......
S高新区管委会作为政府创新发展、先行先试的排头兵,近年来发展的瓶颈问题越来越突出。特别是在管理体制和薪酬体系方面,因循守旧......
公务员薪酬激励机制是公务员薪酬制度的核心内容,是公务员管理中的重要环节,是公务员制度体系中最为敏感的一个环节,也是实施公务......
