人力资源基础相关论文
[内容摘要]本文通过审视当前我国中职院校机械基础课程教学与课程设计中存在的现实问题，尝试依托创新教育理念，从教学目标、教学内容......
目前,影视企业的迅猛发展带来了与之不能相适应的人力资源要求,旧有的现状亟待改革和布新。迈向未来发展的广阔之路,我们必须悉力......
阐述沙特建筑劳工管理现状及特点,结合阿美项目分析沙特建筑劳务人员构成及要求,就我国工程承包企业承揽沙特项目的劳务管理提出措......
人力资源是企业最主要的资源之一,人力资源的开发和增值,需要建立在人力资源管理支柱体系基础之上的人才成长机制强有力的支撑。现......
隶属新疆油田的风城油田作业区是从事油气开发的生产单位。作业区于2007年12月成立。2010年，作业区年产突破百万吨。2013年，跨越200......
摘要：构建“五大”体系是国家电网公司调整生产关系的重大抉择，是创建“两个一流”的重要内容，关系建设“一强三优”现代公司的全局。......
【摘要】通过对产学研用、校企协同的建设有助于提高提高人才的就业率以及相关职业技能，提高了社会经济水平可持续发展水平，建立创新......
技术工人的社会地位是一个风向标，折射出一个时代的价值取向。 美发师和副教授，听起来似乎风马牛不相及。但是在重庆五一高级技工......
本文以健全地市级烟草商业企业教育培训管理体系为主线,在对教育培训工作存在的问题进行分析的基础上,研究构建分层、分类、分级教......
现代教育体系中,教师占据着重要的主导地位,其知识层次、技能水平等直接影响教学质量和效率。“双师型”教学团队区别于传统教学队......
本文针对我国人力资源服务产业的形成和发展进行分析和阐述。 所谓“人力资源外包服务”，其实就是指企业将部分或者全部的人力资......
我国是一个人口众多的发展中国家,2001年国民生产总值已超1万亿美元,人均750美元.近年经济平均增长率为7%～8%,通货膨胀率为0-1.5%.......
