企业员工激励相关论文
为了探讨有效薪酬体系对煤炭企业员工的激励作用,通过构建解释结构模型来分析影响煤炭企业员工薪酬体系的众多因素中存在的因果关......
如果能找到某一特定区域内最有影响力的传统媒体——报纸、电视、电台等，在头版或最黄金的时段去推广品牌和产品，无疑是最有效果的宣......
摘要：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，而激励是人力资源管理的重要内容。目前，许多民营企业活力不足，管理不......
在国有出版行业中，90后知识型员工已经逐步成为新进人员的主力军，绝大部分的编辑从业者基本学历为硕士研究生，发行从业者基本学历为全......
中小企业人员激励存在问题rn近年来,我国中小企业在推动经济增长、增加就业、技术创新等方面起了不可忽视的作用.但中小企业在激励......
激励机制作为现代企业人力资源中的重要因素，在企业管理中发挥重要的作用。能否发挥自身的人才优势决定了企业在市场竞争中的地位及......
现代企业竞争的核心是人才竞争,如何激励员工,进一步发挥他们的能力和作用,提高企业的竞争力?本文以激励理论为指导,着力从薪酬、......
农机企业发展的核心资源就是人力资源,盘活人力资源的有效途径就是激励机制。农机企业源于人力资源的制约因素,人力资源管理与开发......
该文首先分析了激励在企业管理中的重要性，运用博弈论的方法分析激励悼论博弈模型，从模型分析结果出发为企业实现有效激励机制给出了......
<正>薪酬管理是企业人力资源管理与开发利用的重要手段,在员工激励中的作用十分突出。为了调动员工工作积极性与工作潜能,企业必须......
<正>就国外而言,由于国外贸易服务业高度发达,国外学者围绕外贸企业员工激励问题进行了广泛的研究并积累了大量的文献和著作。概观......
<正>自我国建立社会主义市场经济体制以来,企业生产经营直接面对市场,参与国际市场竞争已不可避免。但许多企业,特别是国有及国有......
现代企业中,组织与员工的关系并非仅有的雇佣与被雇佣的关系。而作为联系两者之间心理的重要桥梁,心理契约发挥着重要的作用,甚至......
现代企业员工的主动性、积极性和创造性对企业的生存和发展具有巨大的作用。必须对员工进行激励,以获得员工的支持。文章探讨了员......
政府能力和效率的提升在很大程度上有赖于国家公务员工作积极性的充分发挥 ,为此 ,对公务员进行有效的激励管理则成为我国公务员制......
企业人力资源管理的关键是员工激励,企业良好的员工激励机制可以调动员工的热情和积极性,使企业迸发活力,从而实现企业利益的最大......
<正>随着信息技术日新月异的发展以及经济全球化竞争的加剧,21世纪的人类社会已进入一个以知识为主导的时代,即知识经济时代。在这......
不知不觉，步入眼镜行业已有6个年头。默默回想．这6年的时光对我来说真是无比充实的，其中有过彷徨，但更多的是快乐。不过．随着时间的推移......
随着市场经济的持续发展,不同行业市场竞争越来越激烈。特别是近年来伴随着中国走出去步伐的加快,大量的中国企业开始走向国际市场......
赫茨伯格的双因素理论表明，“激励因素”是让企业员工发挥积极性、创造性的关键。有效的激励机制应该避免“激励因素”转化为“保健......
一、国有企业员工激励现状1.人员进出机制僵化导致员工危机意识缺失,动力不足。对于企业而言,危机是一种必然,企业的成长正是在不......
