企业培训体系相关论文
随着社会经济的发展和科学技术的进步,智能制造时代悄然到来。先进制造技术与新一代信息技术的融合促使我国制造业企业的组织形态......
在企业发展中，人才是市场竞争的关键所在，企业通过加强人才队伍的建设来构建更具实力的人力资源战略，而建立一套完善的企业培训体系是......
为了在日益激烈的市场竞争中取得有利地位和保持已有优势，企业必须不断夯实人才队伍基础，为企业的健康和可持续发展注入源源不断的生......
内训师队伍是企业培训体系的重要组成部分,文章以烟草行业省级公司为例,分析了内训师队伍建设的现状和存在的问题,并从企业内训师......
知识经济时代的特殊背景，使得知识载体的人力资本对于经济增长的贡献日益突出，国家和企业实力的较量归根结底已转变为人才的竞争和较......
本文介绍了逐渐兴起的企业内部大学，不仅系统规范了企业内部员工的培训工作，而且以客户、分销渠道、合作伙伴为主体的对外培训业务也......
在全球经济一体化的今天，企业间的竞争日趋激烈。企业产品间的日益同质化使得企业间的竞争由产品的竞争转向人才竞争。因此，企业能否......
彼德·圣吉在《第五项修炼》中强调：“只有不断学习的企业才有竞争力”，“你必须比你的竞争对手学习得更快”。如今，保证员工知识和技......
知识经济时代，激烈的市场竞争使得人才的地位日益突出，人才已经成为企业之间竞争的核心因素，人力资源已经成为企业所有资源中最宝贵的......
装备制造业是国民经济的核心产业，是提高制造业生产技术水平的关键要素。近年来，国家推行振兴东北老工业基地及加快振兴装备制造业的......
人力资源培训是各组织为能够使得员工能够不断更新知识,提升工作能力,保持持续竞争力而采用的以补习,进修等方式进行的训练和培养......
民营企业培训最大的问题是企业培训基础管理平台的薄弱,因此民营企业目前最紧要的任务是构建起企业培训的基础管理平台,使企业自身......
随着我国市场经济改革的深入发展，企业之间市场竞争日益激烈，如何在激烈的市场竞争中获得生存并发展壮大是企业必须面对的现实问题。......
企业要提高竞争力必须提高职工的综合素质。这就需要建立有效的动态培训体系，拓展培训的渠道，更新企业职工培训理念，在企业职工培训中......
企业之间的竞争从表面看是质量和价格的竞争,而其本质则是人才的竞争.经济全球化和技术进步更加剧了企业间的竞争,对企业的人力资......
一、知识管理的提出按照OECD的定义,知识经济就是以知识为基础的经济,是建立在知识生产、分配和使用之上的经济.知识经济的内涵表......
电力施工企业是我国电力建设企业中的一个重要组成部分，它具有建筑施工企业的特点和电力施工的专业特点。随着电力体制改革的不断深......
随着信息化的快速发展，E—Learning已经成为很多企业培训体系中不可或缺的一部分，E-Learning凭借其低成本、易管理、可扩展、无限制......
<正>市场经济下企业竞争的关键是人才,人力资源投资直接关系着企业生存和发展。培训是企业进行人力资源开发的基本方式,也是人力资......
当我们试图解决企业中的种种问题和困惑时，除了制度的建设和执行过程中的监督外，通过各种手段去影响和感染员工的思想与观念，让他们发......
企业培训体系的建立源于经济全球化和市场竞争日益激烈的诉求和必然选择，建立层次化、精确化、符合企业发展战略的培训体系，实现组织......
近年来,人才流失问题已成为困扰石油机械企业改革与发展进程的重要问题。伴随着经济的快速发展和社会的进步,人才作为企业的核心资......
信息化的飞速发展促使我国社会经济形态发生了巨大的变化,企业面临着不断的升级和转型,企业与企业之间的竞争也变得日益激烈和残酷......
3月22日,凯洛格公司在北京柏悦酒店举行了盛大的企业大学白皮书5.0发布会,在将企业大学理念引入中国企业的进程中迈出坚实一步。......
<正>在中国职工教育和职业培训协会以"企业培训体系的建设与运行"为主题的2013企业培训交流学习活动中。上汽集团、上海石化、中国......
随着企业用人成本和留才难度的逐渐增加,员工培训已经成为企业人力资源开发的最主要工作之一,现有员工的培训对于企业的持续发展有......
本文的理论基础为：员工为自我实现人，因此，笔者认为：员工的职业规划、企业培训体系的设计和实施也应该体现出这一人性假设。本文通过对......
近几十年,随着世界经济的飞跃发展以及知识更新的加快,培训在企业经营中的地位与作用与日俱增,成为企业发展的重要影响因素.企业面......
散热是一个系统与外界交流的过程中,能量和信息系统的交换行为。本文通过分析耗散结构理论,引出职工培训体系建设的耗散结构理论解......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
积分式培训把培训课程设置和选择、培训体系绩效评估、员工培训积极性激励等模块集成在一起，将企业培训体系的运行状况和员工参与培......
X公司是一家河北省内专注于风能、太阳能等清洁能源开发利用的能源投资企业,在经历了成立初期的高速增长期后,越来越多的内部问题......
<正>当前,企业日益重视员工培训,纷纷加大培训投入。但外部培训师不仅成本高昂,而且由于不了解企业战略、文化等实际情况,对企业培......
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在"互联网+"背景下,互联网+培训是智慧互联网在教育培训领域的具体体现,学员将成为学习的主体。笔者认为,必须构建互联网思维下的......
不少企业缺乏正确而系统的培训理念的指导,缺乏对培训模块进行系统的思考和长期规划,缺乏基于企业发展战略的培训体系的支撑,从而......
<正>外来的和尚并非都能念好经,"空降兵"未必都能"软着陆"。基于这种认识,近年来,企业内训师队伍建设快速兴起,一定程度上缓解了职......
<正>所谓企业文化落地,是指基于企业实际和企业战略,所形成的企业价值观或理念、企业行为规范、企业相关匹配制度以及企业VI体系等......
提高企业员工的质量意识是质量管理的前提,对全员进行质量教育培训,将质量教育培训贯穿于企业中,将对企业提升质量管理水平起到重......
在知识经济飞速发展的时代,企业技术领域迎来了新的挑战和机遇,同时也对企业管理者和员工的素质提出了更高的要求,越来越多的企业......
在激烈的竞争中，民营企业也越来越意识到企业培训的重要性，企业高层领导人也开始借助外部的培训机构提升企业人力资源的素质，但企业自......
