企业科技人才相关论文
知识经济时代,技术创新成为经济增长的主要推动力。科技创新,关键在人才。无论是发达国家,还是发展中大国,都把科技人才视为战略资......
本文从科技人才的概念入手，对企业中科技人才管理的范畴、概念及意义进行了描述，叙述了企业科技人才的特点及其管理原则，阐述了科技人......
基于2018年上海市各区规模以上工业企业科技人才数据,利用DEA-Tobit法研究企业科技人才空间集聚效率及影响因素。研究结果表明:(1)......
随着社会主义市场竞争日趋激烈,科技人才的培养过程成为企业发展的当务之急,尤其是技术创新型科技人才的成长。我国的企业随着世界......
开发、利用好中小企业科技人才，把科技人才的创新能力转化为创新成果，把创新成果转化为核心竞争力，是企业全部工作的重点。当前中小企......
强化企业技术创新主体地位要求企业重视科技人才队伍建设。本文在对浙江省制造企业科技人才队伍现状、存在的问题进行剖析的基础上......
把科技人才的创新能力转化为创新成果,把创新成果转化为核心竞争力,是企业所有工作的重点。目前,企业科技人才创新能力开发中存在......
对企业科技人才创新绩效进行客观评价,有利于提高企业科技人才的创新能力,激发其创新行为,形成更多的创新成果。文章构建了由能力......
企业科技人才的创新行为直接关乎企业的科技创新水平和经济效益,因而对科技人才创新行为形成机理的研究便成为企业发展的重要命题.......
企业要真正成为科技创新的主体，在国家宏观创新体系完善的基础上，选好、用好从事科技创新活动的科技人才就是首要的问题。面对这一问......
欠发达地区的经济之所以落后,很大程度上归因于没有合适的企业科技人才。虽然目前中国有一部分地区已经实现了小康,但是东北、西北......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
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科技人才作为企业创新与发展的主体,其地位和作用越来越凸显,是企业提升核心竞争力的关键,如何科学评价科技人才是企业人力资源管......
拥有一支高素质的科技人才队伍是企业保持竞争力与可持续发展的关键要素,而探索建立有效的企业科技人才培养模式是促使企业科技人......
基于科技人才的工作特点与个人成长发展的需要,以贵研铂业股份有限公司的科技人才为主要研究对象,采用深度访谈和问卷调查的方式进......
<正>企业是技术创新的主体,促进包括人才在内的创新资源向企业聚集是关系到提升我国自主创新能力、建设创新型国家的大事。《国家......
企业科技人才是企业发展最稀缺和最宝贵的人力资本。构建和完善企业科技人才的激励机制,不仅有利于提高人们对企业科技人才的重视......
企业的科技人才管理,是企业人力资源管理的重要组成部分,也是科技管理的重要内容。文章从企业的组织制度体系、开发培训、激励等方......
基于计划行为理论,构建了激励偏好对企业科技人才创新行为影响过程的理论模型,对浙江省45家科技型企业的245名科技人才进行问卷调......
企业科技人才创新能力的开发,是实现企业技术创新的关键,科技人才是第一资源,开发、利用好第一资源,把科技人才的创新能力转化为创......
<正>党的十七大报告明确指出:"提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。"中央企业作为国家......
<正>航空制造企业是集知识密集、科技密集、产业密集及资金密集为一身的大型高科技企业,科学合理地管理科技人才、留住人才在提升......
21世纪是以创新为主题的知识经济时代。对于绝大多数企业而言,创新是获取和维持企业竞争优势的关键。如果企业自身不具备创新能力,......
<正>目前,国有企业科技人员的流失是一个带有普遍性的问题。改革开放以来,山东省国有企业科技人员的流失状况也相当严重。这里谈的......
科技人才是高素质的人力资源,在经济全球化的进程中,谁拥有高素质的人力资源,谁就能充分发挥人力资源的作用,谁就能把握经济发展的......
科技人才是高素质的人力资源,在经济全球化的进程中,谁拥有高素质的人力资源,谁就能充分发挥人力资源的作用,谁就能把握经济发展的......
