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【正】按照《国家公务员法》的有关规定,有计划地对国家公务员进行培训,是提高公务员素质,建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公......
<正>心理承受能力是一种面对压力、困难和挫折时,舒缓紧张、解决问题的能力。当今社会的竞争大、节奏快、风险高,加上行政工作繁杂......
公务员竞争上岗面面观李中军江泽民同志在十五大报告中指出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专......
<正>2015年,传来春的讯息——全国县以下机关实行公务员职务与职级并行制度全面实行。县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是......
从1993年颁布《国家公务员暂行条例》算起,我国推行公务员制度已有十余年时间。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常委会审议通......
<正>基层税务机关日常的纳税服务、税收征管、税法宣传、税务稽查等工作直接面对广大纳税人,政策法规的执行正确与否、办税事项的......
<正>职务晋升是公务员激励机制中的一项重要内容,也是对公务员进行激励的有效方式,科学完备的职务晋升机制能够充分释放用人机制的......
行政运行机制是在一定行政体制条件下展开的、为保证政府职能正常行使的具体工作程序、工作规则及实际动作状态的总和。完善行政运......
本文以公务员职务晋升激励作用为研究对象,对现实中过分强调公务员职务晋升激励作用,导致在公务员职务晋升作用中,忽视资源配置作......
<公务员法>的颁布是我国公务员管理制度的一个重大发展,标志着我国公务员管理进入一个新的发展阶段.首先,进一步规范了公务员管理,......
随着经济改革的不断深入，进一步推进政府改革、提高行政效率的任务被提上了议事日程。新时期如何造就一支精干、高效、务实、廉洁的......
