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激励目标异质性与高管薪酬契约——来自国有企业分类的经验证据
国有企业在整个国民经济中处于十分重要的地位,其高管薪酬契约也广受关注。以2007—2019年我国国有上市公司为研究样本,将国有企业分......
期刊
激励目标异质性
商业类企业
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薪酬业绩敏感性
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中国公益类企业社会责任绩效评价研究
自我国国企改革,经济得到高速发展。但大部分国企无视自身社会责任,单以经济发展为目的,导致对自然资源、环境以及社会的过度破坏......
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公益类企业
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