反就业歧视相关论文
女性劳动者在就业、生育等方面受到多部法律的保护,相关研究成果不在少数,结论大多为通过特殊立法保护女性、提高社保水平、加大对......
我国劳动力市场的特殊国情决定了我们不能生搬硬套西方的反就业歧视立法.只有在深刻理解我国就业歧视现实状况的基础上,才能正确理......
本文对我国现阶段就业领域广泛存在的就业歧视现象及其产生原因、危害、反就业歧视的经济价值及公民的平等就业权进行了思考,介绍......
平等就业权是公民的平等权和就业权的有机结合,是所有公民在择业和就业的过程中,获得平等对待的权利。作为宪法赋予每个公民的基本......
就业歧视行为在我国的大量存在已经成为不争的事实,加强就业歧视立法规制是十分必要的,在立法明确就业歧视的涵义并确立其判断规则......
我国就业歧视现象非常严重,而现有的反就业歧视的法律法规存在太多的问题,面对就业歧视现象显得无能为力.本文从归纳就业歧视的现......
平等就业权是劳动者的一项重要权利,现实中平等就业权所涉及的劳动关系有其特殊性,劳动者的地位也更为弱势,因此平等就业权救济制......
从2015年12月27日全国人大常务委员会《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》(以下简称《人口与计划生育法》,修改......
我国目前还没有专门的规制就业歧视的法律,涉及平等就业和反就业歧视的法律规定散见于相关的法律、法规和政府规章中.因而我国就业......
作为国际社会的重要成员,我国批准、加入了一系列禁止歧视的国际公约,但由于种种原因,就业歧视已成为我国当前一个突出的社会问题......
文章解读了就业歧视的概念及理论,阐明了就业歧视的判断标准;对我国高校毕业生市场的就业歧视现状进行分析,并对其形成原因做了探......
当前中国就业领域存在严重的就业歧视,这不仅破坏了宪法所规定的平等权原则,而且严重损害公民的平等就业机会.本文对我国就业歧视......
文章以国际立法为视角分析了就业歧视的定义和危害，通过与国际立法的比较找出了我国反就业歧视立法与国际立法的差距，并提出了制定专......
就业歧视严重损害社会公平，威胁社会的和谐稳定。由于我国的法律体系和法律理论的制约，公民或者团体难以提起反就业歧视诉讼，以维护自......
保障和促进公民平等就业是实现中国《宪法》所规定的公民平等权和劳动权的一项国家义务。在中国市场经济不断发育成熟、全民就业竞......
一、就业歧视依然普遍存在 随着就业形势的日益严峻,2010届毕业生求职大战悄然拉开帷幕。与此同时,各种就业歧视还在不断上演。......
无论是从完善社会主义市场经济体制的目标来看，还是从完善政府社会管理和公共服务职能的内在要求来看，都有必要用法的形式对就业歧视......
本文针对美国最近发生的一起劳动就业歧视案件,对比我国劳动法相应的条例和处理程序,反思我国劳动法对就业歧视的范围界定和反就业......
就业平等是社会和谐的基础。目前就业歧视泛滥也已成为不争的事实，另一方面，我国针对就业平等权的立法还存在空白，一些用人单位借口“......
青年的作用对我国反就业歧视运动不可或缺.数个由青年参与的典型案例,是反就业歧视的导火线和灯塔.充分认识青年对反就业歧视有如......
就业歧视在中国是一个长期存在的复杂问题，如何有效地治理就业歧视是一个值得人们探讨和急需解决的实际问题。目前我国的就业歧视现......
就业乃民生之本，面对席卷全球的金融风暴，制定出完善的就业政策是贯彻落实科学发展观的内在要求之一。就业歧视现象作为世界各国普遍......
实行公平就业，反对就业歧视，保障劳动者的平等就业权利，是就业促进工作的一项重要原则，也是社会关注的一个重要问题。《就业促进法》对......
就业歧视问题凸显市场调节失灵与政府管制缺陷的两难境地,体现国家渗透市场理念的经济法恰好是以市场与政府的互动结构作为自身分......
工会是职工合法权益的法定维权组织。然而,当现实中职工受到用人单位的歧视待遇时,却往往很难寻求到工会的帮助。因此有必要从法律......
摘要：现实生活中，就业歧视现象普遍存在且类型众多，它不仅违背《劳动法》确立的公平就业原则，易造成社会不稳定；而且严重阻碍人才流动，与......
就业歧视问题在我国的人才市场中较为突出.端正用人观念,消除体制性障碍,建立反就业歧视的法律法规,保障就业者的平等权利势在必行......
目前我国就业领域中存在普遍的歧视现象,本文在就业歧视领域方面进行阐述说明。消除就业歧视,实现实质平等的公平就业,是我们急需......
自改革开放以来,我国发展社会主义市场经济道路上遇到的各种问题也开始凸显,就业歧视就是其中之一。就业歧视现象是市场经济自身运......
为应对日趋严重的就业歧视问题，《就业促进法》通过开放式列举禁止差别对待事由，建立了概括性的反就业歧视制度，但概括性不等于无控制......
在市场经济日益发达的今天，就业歧视作为一个严重的社会经济问题凸显了市场调节失灵与政府管制缺陷的两难境地。而作为解决社会经济......
随着就业形势逐渐严峻,各种就业歧视现象愈演愈烈,现有的法律制度太过原则化,在司法实践中缺乏可操作性,无法弥补规制就业歧视现象......
<正>什么是"就业歧视"?就业歧视,是指在招聘条件完全相同或类似的求职者中,基于一个人的民族、性别、社会出身、年龄、身体特征、......
2009年《反就业歧视》(专家建议稿)正式公布,给我国反就业歧视指明了一条道路。但在社会环境和他国相关立法影响的情况下,专家建议......
<正>5月1日,深圳民间公益组织衡平机构发布《中国公民身体和健康状况与就业权报告(2010-2011)》。《报告》通过对因为身体或健康原......
目前,我国已逐步形成以宪法为根本依据,以劳动法为基础,以劳动合同法、就业促进法为主体,其他单项法律和行政法规为重要组成部分的......
反对就业歧视、促进公平就业是一项长期的任务,是我国构建和谐社会的重要方面。而强化法律法规建设,则是这项任务最核心的组成部分......
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摘要：每个人都享有平等的、不受歧视的权利，这是公平的基本要求，然而现实生活中却存在各种各样的歧视，就业歧视就是当今世界最广泛的一......
基金项目：江西省社会科学规划重点项目“反就业歧视法律问题研究”项目编号：06FX01 2004年4月国务院新闻办公室发布的《中国......
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